POTENTIALIGHT KARTE
株式会社Key-partners
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（Webプロダクト企業のPM版（約40項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
業務範囲企画・撮影・編集ディレクション・効果改善までを一貫して担う（求人票より）
企画のみ企画から効果改善まで
体制平均5～6社を担当し将来は10社程度を目指す（求人票より）
少数クライアント特化多数クライアント担当
評価の根拠
4上流関与度
初回ミーティングでのクライアントヒアリングからコンセプト企画、投稿後の効果改善まで一貫して担当する（求人票より）
3.5裁量の大きさ
独り立ちの期限を設けず個人のペースで担当範囲を広げていく体制であり、一定の裁量があると判断（求人票より）
3経営・事業への近さ
公開情報が少なく中立評価
3.5組織の余白
2019年設立で従業員約25名の少人数体制であり、将来はリーダー・マネージャーへのキャリアアップの余地があると明記されている（求人票より）
3.5働きやすさ
年間休日120日以上、土日祝休み、残業手当ありと明記されている（求人票より）
株式会社Key-partners
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします