【採用SNS動画の企画ディレクター】動画の企画や撮影・取材対応、編集ディレクション、効果改善など／年休120日以上／土日祝休／元フリーランスが多数活躍中！

事業内容

同社は2019年3月設立の採用マーケティング・ブランディング支援会社で、X・Instagram・note・TikTok等のSNS動画を活用し、中小企業が大企業と同じ土俵で戦わずに採用課題を解決できる仕組みを提供している。求人票によれば、動画の企画・撮影・取材対応・編集ディレクション・効果改善までを一貫して担い、担当クライアントは年商10億円～100億円規模の企業が中心で、業界はアミューズメント施設・ホテル・物流会社・ペット専門店・材木屋など多岐にわたる。継続率は90％超としている。

同社の特徴

神奈川県横浜市に拠点を置き、従業員は業務委託を含め約25名の体制。求人票では初回ミーティングから企画立案、撮影・編集ディレクション、投稿後の効果改善まで一連の流れを担当し、企画から動画制作までの期間は約1週間、月3～8本の動画を投稿するペースが示されている。入社後はOJT研修を受けたのち独り立ちする体制で、独り立ちの期限は設けず個人に合わせて指導するとしている。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能としている。

本社	神奈川県横浜市南区永田東3-11-1-709
設立	2019年3月
従業員規模	約25名(業務委託含む)

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

企画～運用まで一貫して携われます！ 人手不足に悩む中堅・中小企業に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行なっている同社。 今回入社する方には、動画の企画や撮影・取材対応、編集ディレクション、効果改善などをお任せします。 ＜手がける動画＞ Instagram・TikTok・YouTubeショートなど、主に縦リール動画を担当。 クライアントは10億円～100億円規模が中心で、 アミューズメント施設やホテル、物流会社、ペット専門店、材木屋など、業界はさまざま。 継続率は90％超です。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回ミーティング 営業と一緒にクライアントと打合せを実施。採用課題や求める人物像、ゴール・目標などを確認していきます。 ▼コンセプトの企画立案 ヒアリング内容をもとに、動画コンセプトを決定。 それにあわせ、投稿スケジュールや編集担当の決定といった運用計画を立てていきます。 ▼撮影・編集ディレクション 取材担当スタッフと一緒に、取材・動画撮影を実施。その後、編集スタッフへ動画制作を依頼します（自身で編集することもあります）。 ▼投稿・効果改善 動画投稿後のアカウント運用もお任せ。1～2週間ごとに定期ミーティングを実施し、 より反響を得られる動画になるようブラッシュアップしていきます。 ※企画～動画制作の期間は約1週間。月3～8本の動画を投稿します。 ※担当クライアントは平均5～6社で、将来は10社ほどを目指していただきます。 入社後の流れ ▼OJT研修 先輩ディレクターのサポートを受けながら、「同社の事業内容」「クライアント対応」「企画の出し方」などを学んでいきます。 ▼独り立ち 慣れてきたら、少しずつ自分主導で担当。独り立ちの期限はあえて設けず、その方に合わせて指導していきます。 ▼将来のキャリア ゆくゆくは、リーダーやマネージャーに挑戦。 良い意味で実力主義の会社なので、半年～1年での早期キャリアアップも可能です。 提案事例 ＜クライアント＞ 年商3500億円のアミューズメント施設の運営会社 ＜課題＞ 新卒採用の打ち手として、SNS運用開始。スタート時は、従業員によるコント風の動画を投稿。 しかし、プロの演者ではないこともあり、演技がぎこちなくなってしまい、 再生数は3桁代となかなかアカウントが伸びない状態でした。 ＜改善案＞ クライアントとミーティングを重ね、社内の情報を収集。 個性的な従業員が多いことが強みと理解し、素のキャラが分かる動画を制作。 1回の動画が5万・10万再生と徐々に伸びるようになり、数十名の新卒採用に成功。 1年間の予定だった契約も延長して頂けました。 ※業務内容の変更：同社規定の範囲

応募資格・必須経験

必須条件 ＜下記に当てはまる方＞ ■Adobe Premiere Proが使える方 ■動画の編集経験がある方（実務経験は不問）

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	400〜700万円（賞与年2回）
勤務地	神奈川県（関東）
働き方	出社
職域タイプ	Web系PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

面接：2回（一次面接 役員 / 二次面接 代表） ↓ 最終面接（代表・役員との会食） ■一次面接、二次面接はWebで実施可能です。最終面接は基本対面となります。 ■最終面接は代表・役員との会食です。ざっくばらんにお話ししましょう。 ★面接にはリラックスしてお越しください！ 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、 「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。 遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、率直にお話ししましょう。 ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日にご連絡ください。 選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。 合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

休日・休暇の詳細

有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日：120日以上 ※5日以上の連休を取得可能です！

福利厚生・諸手当

交通費支給,社会保険完備 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■各種研修あり ■残業手当あり ■表彰制度あり ■サッカー観戦制度あり

給与について

■400万円以上／アシスタントディレクター職 ■430万円以上／ディレクター職 ■550万円以上／シニアディレクター職（リーダー） ■700万円以上／マネージャー職 ■850万円以上／部長職 ■1000万円以上／役員・事業統括 ■月給33万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与は、月45時間（8万3250円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。 ★各ポジションで、業界の平均年収＋100万円以上を目指しています！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3か月（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。）