POTENTIALIGHT KARTE
マイクロテクノロジー株式会社
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.3編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
開発工程の位置づけ要件定義〜評価まで社内完結
下流（実装中心）上流（要件定義から）
出社比率週3出社
フルリモートフル出社
評価の根拠
4上流関与度
求人票で要件定義からテスト・実装まで一貫担当し、プロジェクトリーダーとして上流に関与すると明記（求人票）
3.5裁量の大きさ
数人チームのリーダーとして設計・レビュー等を任される一方、案件は自動車・建機メーカーからの受託が中心（求人票）
2.5経営・事業への近さ
公開情報からは経営・事業企画への関与は確認できず、開発案件の遂行が主軸（求人票）
3組織の余白
公開情報が少なく中立評価
3.5働きやすさ
住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など福利厚生が充実（求人票）
マイクロテクノロジー株式会社
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします