POTENTIALIGHT KARTE
株式会社Rosso
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.7編集評価（5点満点）
5評価軸
2掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
業務範囲ソリューション提案からプロジェクト完遂まで一貫担当（求人票）
進行管理中心提案〜完遂まで課題解決型
資本体制2024年よりCAC Holdingsのグループ会社（公式サイト）
独立系プライム上場CACグループ
評価の根拠
4上流関与度
提案からプロジェクト設計・推進まで一貫し、KPI定義・スコープ合意形成も担うと明記（求人票）
4裁量の大きさ
自分の意見が通りやすい社風で、AI事業も社員発案からスタートしたと明記（求人票）
3経営・事業への近さ
役員との意見交換の機会に言及があるが、経営層との直接接点の詳細は不明で中立寄り評価（求人票）
3.5組織の余白
2024年にCAC Holdingsグループ入りし、AI・クラウドの新規事業展開を進めている（公式サイト）
4働きやすさ
残業月平均10時間程度、年休130日以上と明記されている（求人票）
株式会社Rosso
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします