WEBアプリ開発PM募集【AWS／LAMP経験者歓迎】◆リモート可◆プライム上場グループ◆残業月約10h！システムの上流工程・DX推進を担うマネジメントポジション◎

事業内容

株式会社Rossoは、2006年創業のシステム開発会社で、Webアプリケーション開発やITインフラの構築・運用を主軸としている。近年はAWSパートナーとしてのクラウド事業やAI・データ分析事業にも展開し、「サクッとAI」「サクッとクラウド」などのソリューションサービスを提供している。プロジェクトマネージャーは、顧客課題の整理からゴール・成功条件の定義、プロジェクト設計、チーム編成、プロジェクト推進、成果創出までを一貫して担う。

同社の特徴

2024年4月より株式会社CAC Holdingsのグループ会社となっている。社員数90名。自分の意見が通りやすい社風を掲げており、AI事業は一人の社員の発案から始まったとしている。年休130日以上（年休125日＋有給5日以上）、残業月平均10時間程度と明記されている。技術スタックはPHP、JS、Java、Python、AWS（EC2、RDS、S3、Lambda等）、GCP（BigQuery）を採用している。

本社	東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
設立	2006年
従業員規模	90名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

キャリアの停滞を感じていませんか？ Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。 ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方 ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方 お任せしたいこと 同社の抱えるプロジェクトの開発リーダーとして、システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引していただきます。 本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。 単なる開発作業に留まらず、周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。 ◆業務内容 ・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義 ・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発 ・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理 ・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応 ・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理 ◆開発環境 技術スタック 言語：PHP、JS、Java、Python インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda 、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery） 使用ツール コード管理：GitHub、SVN プロジェクト管理：Jira、Redmine コミュニケーション：Slack、Teams IDE：VSCode（特に規定なし） その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。 今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。

応募資格・必須経験

＜必須＞ ・システム開発上流（基本設計、データベース設計など）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	600〜800万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

オンライン実施 書類選考→1回面接（現場エンジニアGeneralマネージャー）→内定※オファー⾯談あり

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ?完全週休2日制（土日祝） ?GW休暇 ?夏季休暇（3日） ?年末年始休暇（5日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?慶弔休暇 ?産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり。） ?子の看護等休暇 ?介護休暇 ?結婚休暇 ?生理休暇 ?ウェルカム休暇 子の看護休暇については、国が定める基準に加えて、Rosso独自の配慮基準も設けており、お子さまのいる方でも無理なく働ける環境を整えております。 また、有給休暇や特別休暇も形式的なものではなく、実際の運用においても取得しやすい体制が整っており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得いただけます。

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ?住宅手当（月3万円：条件あり） ?在宅勤務手当 ?役職手当 ?子供手当 ?出産祝い制度 ?希望スペックのPC用意（一定条件あり） ?副業可（条件あり） ?部活動・サークル ?オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担） ?コーヒー飲み放題 ＜教育制度・資格補助補足＞ ?OJT ?書籍購入（全額会社負担） ?資格取得支援制度（合格時の試験費用や資格取得にともなう研修費用などの全額会社負担） ?外部技術研修（全額会社負担） ?社内勉強会・LT会

給与について

620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目） 700万円（34歳、月給44万円＋賞与、入社5年目） ■月給 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ■賃金内訳 基本給：324,300円～432,400 円 固定残業手当/月：50,700円～67,600円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定：年1回（4月）