POTENTIALIGHT KARTE
株式会社東京通信グループ
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（Webプロダクト企業のPM版（約40項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
業務範囲施策立案から広告運用・SEO・採用まで担当
特定領域特化幅広い横断業務
組織規模従業員128〜138名程度
少人数大規模組織
評価の根拠
3.5上流関与度
課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進すると記載（求人票）
4裁量の大きさ
「幅広い業務と裁量権」「自身のタイミングで仕掛けられる自由度の高い環境」と明記（求人票）
3経営・事業への近さ
公開情報からは経営層との関与度合いが確認できず中立評価
3.5組織の余白
従業員128〜138名程度で事業拡大フェーズにあり、増員による体制強化を進めている（公式サイト・求人票）
3.5働きやすさ
服装・髪型自由、副業可、ランチ補助などの記載はあるが、残業時間等の詳細情報は確認できず中庸
株式会社東京通信グループ
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします