【Webディレクター】自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案#業界大手#裁量権大
事業内容
2015年5月設立の同社は、メディア事業とプラットフォーム事業を中心に展開している。メディア事業ではスマホ向け無料ゲームアプリやポイ活ゲームアプリを、プラットフォーム事業では電話占い・ヘルステック・エンタメテックサービスを提供するほか、投資事業やメタバース事業にも取り組んでいる。「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」、派生サービスの「恋愛相談METHOD」を運営し、電話占い業界で確固たる地位を築いてきた。
同社の特徴
東京都港区六本木に本社を置き、従業員数は128〜138名程度。電話占いサービスの事業拡大フェーズにあり、Webサイトの運営体制強化のためディレクター増員を進めている。開発チームやマーケティングチームなど関係部署と連携しながら、施策立案からディレクション、実行までを主体的に推進する体制である。
| 本社 | 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
|---|---|
| 設立 | 2015年5月 |
| 従業員規模 | 128〜138名程度(情報源により差あり) |
| デリバリータイプ | 自社電話占いサービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」のサイト運営・施策立案出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | Webディレクターとして施策立案からディレクション、実行までを一貫して担当出典: 求人票 |
| 上流比率 | サービスの課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | メルマガ・LINE配信・LP改修・キャンペーン・UIUX改善の施策立案、広告運用、SEO記事作成、相談員の採用・研修・教育、売上管理まで幅広く担当出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 服装・髪型自由、副業可(申請承認制)、リファーラルボーナス制度などを整備出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2015年5月設立、従業員128〜138名程度で事業拡大フェーズ出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
募集概要 同社では、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。 同社の電話占いサービスは、多くのお客様にご支持いただき、安定した成長を続けております。 今後も市場の変化に迅速に対応し、お客様へより質の高い体験を提供するため、常にサービスの改善と進化を目指しています。現在、事業のさらなる拡大フェーズにあり、これに伴い、Webサイトの運営体制を一層強化する必要が生じています。 そこでこの度、チーム体制の強化と事業拡大を加速させるべく、Webディレクターの増員を決定いたしました。ディレクター経験を活かし、自社サービスの成長を牽引してくださる方を心よりお待ちしております。 業務内容 既存の自社サービスである「電話占いサービス」のWebディレクターとして、サイト運営全般をお任せします。Webサイトの施策立案、ディレクションまで一貫して担当いただき、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。 開発チームやマーケティングチーム、その他関係部署と密に連携し、サービスの課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進する重要な役割です。チーム体制強化と事業拡大フェーズにあるため、ディレクション経験と主体性を存分に発揮し、サービスの進化を牽引していただくことを期待しています。 施策の立案、ディレクション(メルマガ、LINE配信、LP改修、キャンペーン、UIUX改善) 相談員の採用、研修、教育 プロモーション(ネット広告運用:Google・Meta) SEO記事の作成 上記に関係する社内外との折衝 売上管理 仕事の魅力 ・幅広い業務と裁量権:プロモ・SEOとも連携した、サービス全体の幅広い運営業務 ・飽きのこない裁量環境:多彩な施策を自身のタイミングで仕掛けられる、自由度の高い環境 ・高い社会的貢献性:専門家とお客様を繋ぎ、お悩み解決に直接携わる高い貢献性 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
応募資格・必須経験
必須スキル・経験 ・ウェブまたはアプリサービスのディレクション経験 ・ネット広告の運用経験がある方 ・分析/効果測定ツールを活用した業務経験(GoogleAnalytics4、Googleタグマネージャー) ・社内外で折衝経験のある方(ディレクション、交渉など) ・企業における実務経験、またはチームでの業務経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜750万円(賞与年業績賞与回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | シフト制・年間休日125日 |
選考フロー
1次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ※WEB適性検査実施あり ↓ 内定 ■選考フローは2~3回
休日・休暇の詳細
有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 夏季休暇 年間休日123~125日前後(カレンダーによる) ■シフト制(月3~5回程度の土日祝出勤あり) ■年次有給休暇 ■夏季休暇2日(8/1 から 9/30 までの間) ■冬季休暇2日(12/1 から 1/31 までの間) ■新入社員特別休暇(年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与) ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ?ランチ補助制度 ?通勤手当(上限3万円) ?定期健康診断 ?予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ?在留資格関連サポート ?キッズドクター契約 ?書籍購入、セミナー参加補助 ?リファーラルボーナス制度 ?副業可※申請承認を得たもの ?服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ?ウエルカムランチ制度 ?無料コーヒー、ウォーターサーバー ?オフィスグリコ導入
給与について
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給 例)年俸7,000,000円~ 基本給431,594円~ 固定残業代151,740円~を含む/月
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