【エンジニア_マネージャー】PJマネジメントSaaSの自社プロダクト開発エンジニア/リモートワークOK/年間休日120日/業績賞与あり
事業内容
プロジェクトマネジメントに特化したクラウド型DXプラットフォーム「Flagxs」を開発・提供する企業。プロジェクトマネジメントに関わるコンサルティングおよびインターネットサービスの開発・運用・保守を事業とする。求人票によれば、プロジェクトマネジメント基盤の再設計・標準化支援を行う「プロジェクトマネジメント変革コンサルティング」と、SAP S/4HANA等の基幹システム導入・刷新をリードする「プロフェッショナルコンサルティング/SAPコンサルティング」の2軸でクライアントのDX推進を支援し、自社SaaS「Flagxs」の開発チームも保有する。
同社の特徴
2020年5月設立で、東京都渋谷区に本社を置く。求人票では「コンサルティング×プロダクト×現場知見」の循環型ナレッジを掲げ、コンサルティング部門とSaaS開発チームが得られた経験・知見を共有し合う体制としている。渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用し、月次で全社ミーティングを開催して会社の状況を社員全員で共有している。
| 本社 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番16号 リードシー渋谷道玄坂ビル4F |
|---|---|
| 設立 | 2020年5月 |
| コンサル領域 | プロジェクトマネジメント変革コンサルティング、プロフェッショナルコンサルティング/SAPコンサルティング、自社SaaS「Flagxs」の開発・運用出典: 求人票/公式サイト |
|---|---|
| 上流比率 | プロジェクトマネジメント基盤の再設計、WBS・定例・進捗レポート等の標準化と運用定着、KPI/ダッシュボード設計、基幹システム導入構想策定〜要件定義のリード出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | SAP S/4HANA等ERPシステムの導入・運用支援(要件定義、設計、設定、テスト、ユーザーサポート)、業務要件ヒアリング、Fit to Standardによる業務プロセス最適化提案出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | マネージャーポジション:1000万円〜1500万円、スタッフポジション:480万円〜1000万円、エンジニア(マネージャー):720万円〜912万円出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3出社、リモートワークOK、年間休日120日出典: 求人票 |
| 技術環境 | Java+SpringBoot、Golang、TypeScript+React出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2020年5月設立出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 月次で全社ミーティングを開催し、社員全員で会社の状況を共有。業績賞与あり出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
自社サービス「Flagxs」の開発をご担当いただきます。 具体的には ◎Webアプリケーション「Flagxs」の開発チームメンバー 〈Java+SpringBoot/Golang/TypeScript+React〉 職務例 ・先端技術を使用したWebアプリケーション開発 ・クラウドを利用したSaaSインフラ構築 ・アプリケーションの運用・保守 チームの概要 人々の働き方にイノベーションを起こすプロダクトを創り上げることがこのチームのミッションです。 プロジェクトマネジメントに関わる業務を深く考察し、 多くのプロジェクトで生じている課題を解決するための機能を一から設計・開発しています。 既存機能については非常に速いプロダクト改善サイクルで、 機能性やデザインの美しさといった、ユーザー目線の利便性を徹底的に磨き上げていきます。 新規機能の開発においては、技術レベルの高いメンバーと一緒に採用する新技術の選定、企画・構想から実装までをおこない、 いままでにないユーザー体験を提供します。 リリースした機能については、どのような体験をユーザーに提供するのかホームページやメディア等に公開し、 『Flagxs』に関心を持つユーザーの反応を検証=マーケティングにも携わります。
応募資格・必須経験
必須/歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験実務2年以上 ・Javaの実務経験3年以上 ・アプリケーションだけでなく、AWS等のインフラを含めた開発経験がある方
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 720〜912万円(賞与年業績賞与回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
①カジュアル面談 ②Web適性検査 ③社員面接 ④社長面接(対面) ⑤内定
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,家族手当,社会保険完備 ・残業手当 ・交通費支給:リモートワーク中心業務のため一律支給。 ・子供手当:18歳までひとり5千円を支給します。 ・健康促進手当:所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。 ・がん保険:企業の福利厚生として導入しています。 社内制度 ・社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。 ・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。 ・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。
給与について
※ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします ※固定残業代:40時間分14万円~18万円を含む(超過分は別途支給) ■昇給/年1回 ■業績賞与/年1回(会社の業績により支給額が決定) <試用期間> 3ヶ月(同条件)
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