【スタッフポジション】プロジェクトマネジメントのIT・業務コンサルタント募集：Flagxsを活用したクライアントのビジネス変革を推進／リモートワークOK／年間休日120日／業績賞与あり
事業内容
プロジェクトマネジメントに特化したクラウド型DXプラットフォーム「Flagxs」を開発・提供する企業。プロジェクトマネジメントに関わるコンサルティングおよびインターネットサービスの開発・運用・保守を事業とする。求人票によれば、プロジェクトマネジメント基盤の再設計・標準化支援を行う「プロジェクトマネジメント変革コンサルティング」と、SAP S/4HANA等の基幹システム導入・刷新をリードする「プロフェッショナルコンサルティング／SAPコンサルティング」の2軸でクライアントのDX推進を支援し、自社SaaS「Flagxs」の開発チームも保有する。
同社の特徴
2020年5月設立で、東京都渋谷区に本社を置く。求人票では「コンサルティング×プロダクト×現場知見」の循環型ナレッジを掲げ、コンサルティング部門とSaaS開発チームが得られた経験・知見を共有し合う体制としている。渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用し、月次で全社ミーティングを開催して会社の状況を社員全員で共有している。
| 本社 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番16号 リードシー渋谷道玄坂ビル4F |
|---|---|
| 設立 | 2020年5月 |
| コンサル領域 | プロジェクトマネジメント変革コンサルティング、プロフェッショナルコンサルティング／SAPコンサルティング、自社SaaS「Flagxs」の開発・運用出典: 求人票／公式サイト |
|---|---|
| 上流比率 | プロジェクトマネジメント基盤の再設計、WBS・定例・進捗レポート等の標準化と運用定着、KPI／ダッシュボード設計、基幹システム導入構想策定〜要件定義のリード出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | SAP S/4HANA等ERPシステムの導入・運用支援（要件定義、設計、設定、テスト、ユーザーサポート）、業務要件ヒアリング、Fit to Standardによる業務プロセス最適化提案出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | マネージャーポジション：1000万円〜1500万円、スタッフポジション：480万円〜1000万円、エンジニア（マネージャー）：720万円〜912万円出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3出社、リモートワークOK、年間休日120日出典: 求人票 |
| 技術環境 | Java＋SpringBoot、Golang、TypeScript＋React出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2020年5月設立出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 月次で全社ミーティングを開催し、社員全員で会社の状況を共有。業績賞与あり出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
同社は、SAP領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 スタッフポジションでは、SAP導入・刷新プロジェクトの現場で、主に以下の業務を担当していただきます。 ・SAP S/4HANAを中心としたERPシステムの導入・運用支援（要件定義、設計、設定、テスト、ユーザーサポートなど） ・クライアントの業務要件のヒアリングや現状分析、Fit to Standardによる業務プロセスの最適化提案 ・各種モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）のカスタマイズやアドオン設計・開発支援 ・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成、進捗管理、課題・リスク管理のサポート ・ユーザー教育や運用マニュアルの作成、運用定着化の支援 スタッフ層は、現場での実務を通じてSAPコンサルタントとしての専門性を高めていただきます。 また、プロジェクトマネジメント変革コンサルティング部門と連携し、現場で得られた知見やノウハウを社内で共有する役割も担います。具体的には、プロジェクトマネジメントDXクラウド「Flagxs」へのフィードバックや活用を通じて、プロジェクト運営の標準化・効率化に貢献します。 将来的には、SAP領域での豊富な経験を活かし、マネージャーやプロジェクトリーダーとして、より上流のプロジェクトマネジメント変革コンサルティングにも挑戦いただけるキャリアパスを用意しています。
応募資格・必須経験
必須要件 ・SAP 関連プロジェクト（導入・運用・アドオン開発など）実務 2 年以上 ・クライアントやチームとの円滑なコミュニケーション力 ・日本語での業務遂行能力（社内公用語は日本語） 歓迎要件 ・SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズ（要件定義、Fit to Standard、カスタマイズ設定等）の経験 ・業務プロセスの標準化やマニュアル作成、ユーザー教育経験 ・プロジェクトマネジメントツール（例：Flagxs等）の利用経験や改善提案経験 ・SAP 認定コンサル、PMP、IPA プロジェクトマネージャなどの資格 ※20代で、キャッチアップの意思があり、経験業務も類似内容の方であれば、”ポテンシャル枠”として応募可。
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 480〜1,000万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
①カジュアル面談 ②Web適性検査 ③社員面接（オンライン） ④社長面接（対面） ⑤内定
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,家族手当,社会保険完備 ・残業手当 ・交通費支給：リモートワーク中心業務のため一律支給。 ・子供手当：18歳までひとり5千円を支給します。 ・健康促進手当：所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。 ・がん保険：企業の福利厚生として導入しています。 社内制度 ・社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。 ・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。 ・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。
給与について
※ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします ※固定残業代：40時間分10万円～13万円を含む（超過分は別途支給） ■昇給／年1回 ■業績賞与／年1回（会社の業績により支給額が決定） ＜試用期間＞ 3ヶ月（同条件）
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。