【物流テック(IPO準備中)】DXプロジェクトのITコンサルマネージャーを募集！＜フレックス/リモートあり＞

事業内容

株式会社ダイアログは、WEBアプリケーションシステムやスマートフォンアプリの企画・開発を手がけるほか、物流・販売等の業務基幹システム導入コンサルティングを展開している。クラウド型WMS（倉庫在庫管理システム）「W3」シリーズなど自社プロダクトの開発・提供を軸に、倉庫ソリューションやロジスティクスDX関連の事業を行っている。W3 Enterprise事業部では中規模（3,000万円以上）から大規模（1億円以上）のWMS導入・物流DXプロジェクトを推進している。三菱商事や三井倉庫ロジスティクスなど大手企業を主要取引先とする。

同社の特徴

2013年設立で、IPO準備中の物流テック企業として直近は年130%以上（今期は約160%）の成長を続けている。大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍する業務システム導入の専門家集団と位置づけられており、5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開している。W3 Enterprise事業部は執行役員1名・コンサルタント35名が在籍し、プロジェクトごとに流動的にアサインされる体制をとる。

本社	東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F
設立	2013年11月8日

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

仕事内容 物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。 具体的にはWMS（倉庫在庫管理システム）の自社プロダクト企画開発・導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ▼▼期待役割▼▼ 【プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進（案件規模：中規模（3000万円以上）～大規模（1億円以上）】 ・プロジェクト管理：収支管理、スケジュール/進捗管理、品質管理、パートナー管理等 ・上流工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客折衝：顧客からの要求のヒアリング、要求整理。 ・成果物作成：プロジェクトに必要な成果物（要件定義書、設計書、テスト仕様書など）の作成 ┗メンバー層やリーダー層が作成した成果物のレビュー等も含む 獲得できるスキル ・中規模案件のプロジェクトマネジメントから携わっていただき、徐々に大規模案件のプロジェクトマネジメント経験が積める。 ・PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント手法を習得できる。 ・チーム長として組織マネジメントの経験を積んでいただきながら、事業部長などより上の役職を目指していただくことも可能。 ・WMS領域以外にも物流業界に対する幅広い知見を得ることが可能。 ・新規ビジネス（WMS以外）の創出に貢献できる。 配属先情報 ■W3 Enterprise事業部（勤務先：ダイアログ 五反田本社） ┗20名程度のチームです。

応募資格・必須経験

■必須条件： 以下①～③全てに該当 ＋ ④のいずれかに該当する方 ①プロジェクト経験 ・SIプロジェクトにおけるPM経験（5年以上） ・要件定義〜本番稼働までの一気通貫でのプロジェクト推進経験 ・エンタープライズ顧客との折衝経験（部門責任者以上） ・複数ステークホルダー（顧客・社内・パートナー）を含む案件の統括経験 ②マネジメントスキル ・QCDの管理経験 ・採算責任（粗利）を持ったプロジェクト運営経験 ・リスク／課題管理の実務経験 ・ステークホルダーマネジメント能力 ③プロダクト前提のPMスキル ・パッケージ／プロダクト導入型プロジェクトの経験 ・顧客要望に対するFit & Gap整理および優先度判断の経験 ============================================== ④ドメイン知識（いずれか必須） ・物流／SCM／WMS領域の知見 ・基幹システム（ERP等）導入経験 ・SaaS／パッケージ導入プロジェクト経験等

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	823〜1,330万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ オファー面談

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇, 介護休暇 ★時間単位有給取得可

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・二人飲み制度（社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填） ・MVP制度 ・ファミリーデー（年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催） ■みんな嬉しい福利厚生制度 お菓子やドリンクを無料で飲食できたり、整体の費用補助が受けれたりなど、ちょっと変わった福利厚生制度もあります。

給与について

・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし） ダイアログでは四半期に一度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に一度給与改定（査定）を行います。 また、上記査定とは別に、立候補制の昇格の機会が年2回あります。 既に決まっている目標ではなく、毎回上長と一緒に自分で目標を決め、 達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。 「頑張ってくれている人を正当に評価したい」という想いから、 少し早いサイクルではありますが、四半期に一度人事評価を実施しています。