PL・PM候補◆キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード/AWS・NonStop
事業内容
同社はキヤノン電子テクノロジー株式会社と日本ヒューレット・パッカード合同会社(HPE)による合弁会社で、HPE製NonStopサーバを用いたITインフラの設計・構築を主力事業としている。あわせてWindows/Linux等のオープンシステムを用いた業務システム開発・運用、クラウド移行支援、サーバー機器等の製品販売も手がける。求人票によれば、保守・業務運用案件のフロントに立ちエンハンス開発を推進する体制をとっており、コンサルティングからエンハンス開発まで一気通貫で対応する。クラウド領域ではAWSを活用し、コストカットや効率化など顧客要望への対応を進めている。
同社の特徴
2008年設立で、NonStopサーバ技術者の集約・育成を目的として立ち上げられた経緯を持つ。NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超える基幹技術であり、同社にとってはレガシー的な立ち位置の主力技術となっている。一方でAWS等の新しい技術も積極的に取り入れる方針を掲げ、歴史ある技術と新しい技術の両方に対応できるハイブリッド型のエンジニア育成を志向している。キヤノン電子株式会社の持株会制度やキヤノン健康保険組合への加盟など、大手グループ企業ならではの福利厚生を備える。
| 本社 | 東京都港区 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 商流 | 1.5次請け案件多数と求人票に記載されている出典: 求人票 |
|---|---|
| 技術環境 | 開発OSはNonStop・Windows・Linux、開発言語はJava・C#・PHP・JavaScript・TypeScript、DBはOracle・SQL Server・PostgreSQL・MySQL、クラウドはAWSを使用出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 既存システムの保守・業務運用を中心に、フロントに立ってエンハンス開発を推進する。コンサルティングからエンハンス開発まで実施出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 通信会社向け法人取引関連システムの例では、人数10人・長期プロジェクト。工程はユーザーサポート、課題解決の提案、要件定義、受入対応、業務改善提案など出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 交通費全額支給、団体生命保険、財形貯蓄制度、健康診断（年1回、年齢によりがん検診・人間ドック補助）、IT技術資格取得支援、キヤノン健康保険組合加盟、持株会制度（キヤノン電子株式会社）、在宅勤務手当、出張手当、定年60歳出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | キヤノン電子テクノロジー株式会社と日本ヒューレット・パッカード合同会社(HPE)による合弁会社として2008年設立出典: 公式サイト/Wikipedia |
| コンサル領域 | ITインフラの設計・構築、業務システム開発・運用、クラウド移行支援、サーバー機器等の製品販売出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
◆◇キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード共同出資の安定企業／1.5次請け案件多数◇◆ ■業務概要 主に保守・業務運用の依頼を受けているプロジェクトにて、フロントに立ちエンハンス開発などを推進していくことがミッションです。 既存のシステムを守るだけでなく、より良いシステムの実現に向けて、コンサルティング～エンハンス開発なども実施していただきます。 ■職務の魅力 歴史ある技術から新しい技術まで対応できるハイブリッド型のエンジニアを目指すことが可能です。 □クラウド（AWS） コストカットや効率化等、顧客の様々な要望に応えるため導入しました。 技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。 □NonStop 同社は、NonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、NonStopの技術は同社のレガシー的な立ち位置です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超えており、社会貢献度が非常に高い技術です。 ■開発環境 ・開発OS…NonStop、Windows、Linux ・開発言語…Java、C#、PHP、javascript、typescript ・データベース…Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS ■プロジェクト例１ 概要：通信会社向け法人取引関連システム 人数： 10人 期間：長期 工程：ユーザーサポート、課題解決のための提案業務、エンハンス開発の要件定義、システム受入れ対応、業務改善のための検討、提案
応募資格・必須経験
・PLまたはPMとしてのご経験(システム開発、インフラ構築、運用保守等：経験年数不問) ※上流工程へ挑戦したい方のご応募も大歓迎です。
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜720万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
▼書類選考 ▼一次面接（現場監理責任者） ▼適性検査+二次面接（役員） ▼内定 ※一次選考はWebでの実施も可能です（面接はMicrosoft TeamsもしくはZoomを使用） ※適性検査は、性格診断のようなもので、所要時間は20分程度です。Web上からご対応いただけます。 ※希望者には1次面談前にカジュアル面談（相談会、会社説明会）を実施します。 ＜新型ウイルス拡散防止対策＞ ・面接時のマスク着用OK（面接官も着用させていただきます） ・アルコール消毒液を常備
休日・休暇の詳細
有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。取得率79.9％／2023実績） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇など
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ■交通費全額支給 ■団体生命保険 ■財形貯蓄制度 ■健康診断（年1回実施。年齢によりがん検診、人間ドックの補助有） ■IT技術資格取得支援（受験費用サポート） ■キヤノン健康保険組合加盟 （キヤノンの保養所や割引制度など利用可） ■持ち株会制度（キヤノン電子株式会社） ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■定年：60歳 教育制度／資格補助 ・IPA試験などの受験補助 ・ビジネススキル、技術スキルの両面からの研修制度
給与について
■モデル年収 ・45歳：726万円（月給45.4万円+賞与4ヶ月分） ・39歳：610万円（月給34.8万円＋賞与4ヶ月分＋残業手当+特別手当） ・35歳：530万円（月給32.0万円＋賞与4ヶ月分＋残業手当+特別手当） ※2023年より特別手当（物価上昇手当）支給中（2024年12月までは支給確定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月,12月）2022年、2023年実績／4.5ヶ月分 ■試用期間：3か月あり
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