【PM/PL(グループ長候補)】メンバーマネジメント/管理・方針策定メイン
事業内容
アルバス株式会社は、企業内情報システムの企画立案からシステム設計・開発、導入、保守、運用までを一貫して提供する受託開発ソフトウェア会社である。汎用系からWEB系まで幅広くシステム開発を請け負い、定期IT業務の代行サービスも行う。
同社の特徴
1967年12月設立の老舗企業で、東京都新宿区に本社を置く。従業員40名。募集ポジションはPM/PL（グループ長候補）で、将来的には10人規模のグループ運営を担うキャリアパスを想定している。
| 本社 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング |
|---|---|
| 設立 | 1967年12月27日 |
| 従業員規模 | 40人 |
| プロジェクト特性 | 企業内情報システムの企画立案からシステム設計・開発、導入、保守、運用までを一貫提供。汎用系からWEB系まで幅広く対応出典: 公式サイト |
|---|---|
| 役割レイヤー | PM/PL（グループ長候補）として、ゆくゆくは10人規模のグループ運営を担う出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | グループ社員に対する人事評価・役割評価・業績評価、プロジェクトのスケジュール管理・案件管理、メンバーマネジメント出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 1967年12月27日設立、従業員40名出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
PL/PMなどで案件に入っていただき、ゆくゆくはグループ長として1０人規模のグループ運営をお任せ予定です。 ※PM,PL、上級SEを経験されていて、部門責任者・組織運営へのキャリアチェンジを目指している方の募集となります。 業務詳細 ・グループ社員に対しての人事評価、役割評価、業績評価 ・プロジェクトのスケジュール管理、案件管理 ・メンバーマネジメント等 [業務内容の変更の範囲:同社業務全般]
応募資格・必須経験
必須 システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーのご経験 (現場作業を行う機会はないため、プログラミングのスキルは不問です) ※明確な志望動機は不問、まずは一度面談でお話しさせてください
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日123日 |
選考フロー
面接回数2回程度（目安） 筆記試験無
休日・休暇の詳細
有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備,退職金制度
給与について
備考 月給￥298,000～ 基本給￥253,000～ 固定残業代￥45,000～を含む/月 諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）
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