【クラウド・AI開発】組込み特化ソフトウェアメーカーで国内No.1を目指す
事業内容
同社は1988年創業の組込みソフトウェア開発専業メーカーで、「UI」「制御」「通信」を核心技術としてマイクロコンピュータ機器向けの組込みソリューションを提供している。求人票によれば、クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーション・サービス開発に関するプロジェクトマネジメントも担っており、プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理、海外協力会社との連携・調整、ステークホルダーとの要件定義・仕様調整などを行う。組込み向けGUI開発環境(GENWAREシリーズ)や組込みPLC(INTALOGIC)などの自社商品開発支援ツールも展開している。
同社の特徴
広島市南区に本社を置き、東京(千代田区丸の内)・名古屋にもオフィスを構える。2025年4月時点で従業員82名の規模。求人票では「組込み特化ソフトウェアメーカーで国内No.1を目指す」と掲げており、クラウド・AI領域の開発にも取り組んでいる。海外協力会社との連携・調整業務がある点から、グローバルな開発体制を敷いていることがうかがえる。
| 本社 | 広島市南区(本社)。東京(千代田区丸の内)・名古屋にもオフィスあり |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 従業員規模 | 82名(2025年4月時点) |
| デリバリータイプ | クラウドプラットフォーム上のアプリケーション・サービス開発のプロジェクトマネジメント、顧客との折衝出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理、要件定義・仕様調整、チームメンバーの指導・管理出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 海外協力会社との連携・調整業務がある出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 通勤手当（上限3万円/月）、地域住宅手当、退職金（勤続1年以上）、永年勤続表彰、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用65歳まで）、財形・保養施設(大三島)、定年60歳出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 広島市南区に本社、東京(千代田区丸の内)・名古屋にもオフィスを展開。従業員82名（2025年4月時点）出典: 公式サイト |
| コンサル領域 | 組込みソフトウェア開発（UI・制御・通信）を核心技術とし、GUI開発環境(GENWAREシリーズ)や組込みPLC(INTALOGIC)などの自社商品も展開出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーションやサービス開発に関するプロジェクトマネジメント、 顧客との折衝などをお任せします。 具体的な仕事 ・プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理 ・海外協力会社との連携、調整 ・ステークホルダーとの要件定義、仕様調整 ・チームメンバーの指導、管理
応募資格・必須経験
なし
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日124日 |
選考フロー
面接回数1～2回（目安） 筆記試験有 その他（適性検査）
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇 ・夏季6日 ・年末年始11日 ・その他（GW/特別休暇/創立記念日/リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）） ・有給休暇：有
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?通勤手当（上限 3万円／月） ?地域住宅手当 ?退職金（勤続1年以上） ?永年勤続表彰 ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ?財形、保養施設(大三島)/定年：60歳・再雇用：65歳まで ?定年制有（60歳） ?再雇用有（65歳まで）
給与について
・賞与実績：年2回 ・試用期間3ヶ月（※変更有） ・月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。