【Webマーケター／制作ディレクター】EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様向け
事業内容
株式会社ピアラは、ダイレクトマーケティングを軸にEC事業者向けのマーケティング支援を行う会社である。化粧品・健康食品などのビューティ&ヘルス領域や食品領域を中心に、広告運用やインバウンド事業、メディア事業なども展開している。日本国内に加え中国・台湾・タイ・ベトナムにも拠点を持ち、EC系（D2C企業）、店舗型（クリニック・サロン等）、サービス系（人材・教育等）の幅広いクライアントを支援している。
同社の特徴
TVCM・オフライン広告からデジタル広告、SNS、動画、グラフィック、パッケージ、撮影まで、オンライン・オフラインを横断した360度のクリエイティブディレクションに携われる体制を持つ。デジタルマーケだけでなくTVCMや新聞、Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング、CRM、インフラ周りまで一気通貫で支援する組織で、それぞれに専門部署が設けられている。2004年3月創業。
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月 |
| プロジェクト特性 | EC系（化粧品・健康食品等D2C）、店舗型（クリニック・サロン）、サービス系（人材・教育）クライアント出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | 企画提案から制作ディレクション、品質管理、効果改善まで一貫して担当出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、TikTok等の運用型広告およびTVCM・オフライン広告出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 日本国内に加え中国・台湾・タイ・ベトナムに拠点を持つ出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 出社勤務出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 運用スペシャリスト、またはマーケの上流・全体をコンサルするゼネラリストのいずれも目指せる出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、 サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様の、 主に運用型広告（Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、tiktok等）に必要なクリエイティブ（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）の制作及び制作ディレクションをしていただきます。 制作及び制作ディレクションの前提として、 各クライアント様の商材・サービスの調査（競合調査、市場調査など）を行い、 ターゲットの選定、運用媒体の選定を元にしたクリエイティブのコンセプト（訴求軸）などの創出を行っていただきます。 またWeb広告運用後の各数値をみて、各制作物のPDCA（修正、改善）を繰り返していただきます。 ※広告効果を向上させるために責任をもって自ら営業担当、運用担当と連携をとり業務を進行することが求められます。 業務内容 ■商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等） ■調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成 ■広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット） ■実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP） ■広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等） ■配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大） もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、 幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。 キャリアパス ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。 キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。
応募資格・必須経験
WEB広告（特に運用型広告）の制作経験3年以上 必須スキル ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ■標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜750万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
①書類選考 ②オンラインまたは対面含む面談・面接 2～3回程度（参考）
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇 ?年間休日120日以上 ?スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?役職手当 ?交通費支給あり（上限４万円/月） ?資格取得支援・手当てあり ?オフィスカジュアルOK ?表彰制度 ?レイヤー別研修 ?貸出図書 ?従業員持株会 ?企業型確定拠出年金 ?家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）
給与について
?昇給：あり（年2回） ?賞与：あり（年2回）※賞与分は3か月→年収では月額×15か月で試算 ?試用期間：3か月間
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。