【新横浜/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発リーダー候補募集！（自社内開発/東証スタンダード上場/フレックスタイム制）

事業内容

組込みソフトウェア・ハードウェアの受託開発を行う「システムソリューション」、製造業向けCAM・シミュレーション・PLMツールを扱う「エンジニアリングソリューション」、災害時見守りアプリなどの「位置情報ソリューション」の3事業を展開するIT企業。求人では車載システム(カーナビゲーション・カーオーディオ・ADAS等)の組込みソフトウェア開発における要件定義からテストまでの一貫した開発と、プロジェクトマネジメント補佐を担う。

同社の特徴

1985年7月創業、東京都新宿区に本社を置き、連結従業員数684名(2026年4月現在)の東証スタンダード上場企業。大手自動車メーカーの直請け案件を自社内で開発する体制を持ち、名古屋事業所は立ち上げから拡大フェーズにある拠点として位置づけられている。階層別研修や社内英会話スクールなど教育制度を整備している。

本社	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
設立	1985年7月
従業員規模	684名(連結、2026年4月現在)

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

◆募集背景 ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業の幅広い分野における組込みソフトウェアの開発を手掛けています。 特に、車載オーディオや自動運転支援システムといった高い精度が求められる分野においても、高い評価を得ています。 ここから更に事業拡大させていくために、今回車載関連ソフトウェアのプロジェクトマネジメント体制の強化を目的として、お力添えいただける方を募集いたします。 今回ご入社いただく方には、上流から携わっていただく予定です。プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントの関連企業など多くの部署と連携することが多く、調整・リードする能力が求められるポジションとなります。 ◆業務概要 車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

応募資格・必須経験

・C++での組み込みソフトウェア開発経験（5年以上） ・Linuxの使用経験 ・チームリーダー経験（年数不問）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	600〜850万円（賞与年2回）
勤務地	神奈川県（関東）
働き方	出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

書類 ↓ 面接2〜3回 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数）

福利厚生・諸手当

交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール

給与について

想定年収：600万円 〜 850万円（ご経験・スキルに応じて決定します） ※上記には固定残業代（20～40h/54,000～,136,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 賞与：年2回（6月、12月） 試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）