POTENTIALIGHT KARTE

株式会社ゼネテック

PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版(全65項目)）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。

3.3編集評価（5点満点）

5評価軸

5掲載求人

本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。

スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。

開発体制大手自動車メーカー直請けの自社内開発が中心(求人票)

客先常駐自社内開発

関与フェーズ要件定義から実装・テストまで一貫して担当(求人票)

上流(要件定義)下流(テスト・保守)

拠点フェーズ新横浜は既存拠点、名古屋は立ち上げから拡大フェーズ(求人票)

確立済み拠点立ち上げ・拡大期の拠点

3.5上流関与度

要件定義から一貫して開発を担当し、プロジェクトマネジメント補佐も兼ねる求人がある(求人票)

3裁量の大きさ

公開情報が少なく中立評価

2.5経営・事業への近さ

求人内容は現場のプロジェクトマネジメント補佐が中心で、経営層との直接的な関与は確認できない(求人票)

3.5組織の余白

名古屋事業所は立ち上げから拡大フェーズにあり、新拠点でのプロジェクト牽引ポジションを募集している(求人票)

4働きやすさ

平均残業11時間、年間休日125日以上、フレックスタイム制の求人がある(求人票)

株式会社ゼネテック

商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします