【アーキテクト/PM/PL】日本橋◆大手リース業界向けシステム開発/100%自社開発/働き方◎定着率95%
事業内容
株式会社プロアクトシステムズは、リース会社向けのシステム設計・開発を主要事業とする金融システム開発会社である。リース契約情報開示システムの販売や、リース・割賦・融資・サービシングシステム等の導入支援を手がけ、自社開発パッケージソリューションの販売を強みとする。大手商社系・大手自動車メーカー系リース会社向けのシステムパッケージ導入・カスタマイズ開発の実績を持つ。
同社の特徴
東京都中央区日本橋に本社を置く。エンド企業の事業統合やレガシーシステムのモダナイゼーションに伴う新規開発案件も扱い、100%自社開発を特徴とする。定着率95%を掲げ、iDeCo+制度、社宅家賃補助制度、フレックスタイム制度など福利厚生が整っている。
| 本社 | 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋3階 |
|---|
| プロジェクト特性 | リース会社向けのシステム設計・開発。リース契約情報開示システムの販売、リース・割賦・融資・サービシングシステム等の導入支援出典: 公式サイト |
|---|---|
| 商流 | 100%自社開発を特徴とし、自社開発パッケージソリューションの販売を強みとする出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | アーキテクト/PM/PLとして、エンド企業の事業統合・レガシーシステムのモダナイゼーションの新規開発案件や既存案件のリビジョンアップを担当出典: 求人票 |
| 技術環境 | 言語はJava、.NET等、データベースはSQL Server、Oracle等出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルリモート、フレックスタイム制度、オフピーク通勤出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 定着率95%出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
仕事内容 ・エンド企業の事業統合やレガシーシステムのモダナイゼーションによる新規開発案件のビジネスアナリスト・ITアーキテクト ・エンド企業の既存開発案件のリビジョンアップなどのPM/PL ・新規サービスや機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計や機能追加 ・テスト仕様書の作成およびテスターへの指示 ※担当工程:要件定義から基本設計、運用・保守まで ※開発環境:(言語)Java、.NETなど、(データベース)SQL Server、Oracleなど プロジェクト例 ・大手商社系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入(オープン系)/カスタマイズ開発 ・大手自動車メーカー系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入(オープン系)/カスタマイズ開発 変更の範囲:会社の定める業務
応募資格・必須経験
応募条件 ・コミュニケーション能力が高い方 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リース企業に所属したことがあり、情報システムに精通した方 ・リース企業の基幹系システムの開発に関わったことのある方 ・IT業界でPM/PL経験者でリース業のシステムに携わりたい方 ・IT業界でのエンジニア経験者でリース業のシステムに携わりたい方 ・会計についての知識をお持ちの方
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜900万円(賞与年業績賞与回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | フルリモート |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
面接2回 オンライン面接のみ
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇 ?完全週休2日制(休日は土日祝日) ?年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※取得推奨 ?年末年始休暇(12/29~1/3) ※年間休日は年末年始休暇と土日祝日との重なり具合で変わります。 育休取得実績 有
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ?通勤手当:通勤交通費(5万円まで支給) ?家族手当:要相談(調整手当) ?住宅手当:社宅家賃補助制度 ?寮社宅:社宅家賃補助制度 ?iDeCo+ ?定年:60歳※70歳まで継続雇用あり ?副業可 ?テレワーク制度 ?フレックスタイム制度 ?オフピーク通勤(時差出勤) ?社員旅行(年1回) ?社内イベント、忘年会・新年会 ?研修、資格取得の費用負担
給与について
賃金内訳 月額(基本給):247,000円~519,000円 固定残業手当/月:39,000円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給 286,000円~601,000円(一律手当を含む) 昇給有無 有 残業手当 有 給与補足 賞与:決算賞与あり 年1回(7月)創業から利益分配の考えで進めています。 昇給:昇給あり 年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 雇用形態補足 期間の定め:無 試用期間 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。
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