【EC運営】 急成長中のEC×アパレルブランド｜昇給あり・賞与年2回｜土日祝休／年休125日
事業内容
同社は2009年設立のアパレルメーカー・服飾通信販売企業で、レディースアパレルのセレクト通販事業から事業を始めた。現在は自社ブランド「HUG.U」を楽天市場・ZOZOTOWN・Yahoo!ショッピング・au PAYマーケット・SHOPLIST・自社サイト(Shopify)など複数のECプラットフォームで展開している。求人票によれば、HUG.Uは2023年に年商26億円、2024年に31億円と成長を続けており、EC業界として16期目、中長期的には年商100億円を目指すとしている。2023年にはミセス向けブランド「Bee Bouquet」も展開を開始した。
同社の特徴
HUG.Uは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞している。ECサイトの運用に加え、市場データ収集による戦略立案、Web広告・コンテンツ・販促を活用したマーケティング企画、KPI設定を伴う売上管理、SKUごとの販売予測に基づく発注まで、店舗運営の一連の業務を担う体制をとる。発送やお客様対応などのバックエンド業務は別部署が担当し、運営責任者候補は企画・マーケティング・数値管理に集中できる分業体制となっている。従業員はアルバイトを含め30名の規模。
| 本社 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 設立 | 2009年1月 |
| 従業員規模 | 30名(アルバイト含む) |
| プロジェクト特性 | ECモール店舗運営責任者候補として、マーケティング戦略立案からプロジェクトの企画実行、売上管理までを担当出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | 市場データ収集、Web広告・コンテンツ・販促の企画立案・実行、KPI設定を伴う売上管理、SKUごとの販売予測・発注、画像制作の指示出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 発送やお客様対応などのバックエンド業務は別部署が担当し、運営責任者候補はフロント業務に専念する体制出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | HUG.Uは2023年年商26億円、2024年年商31億円。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞を受賞。中長期で年商100億円を目標としている出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社勤務。土日祝休み、年間休日125日出典: 求人票 |
| 労働環境 | 交通費支給、社会保険完備、社員割引制度、資格取得支援制度、服装自由、副業OK出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2009年1月設立。従業員30名（アルバイト含む）。「HUG.U」に加え2023年より「Bee Bouquet」も展開出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
仕事内容 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 具体的な業務 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、 既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・画像制作業務（外注への指示・社内作成） 等 バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 手掛けるECサイト ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） 施策例 ・SNSを利用したライブ配信 ・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加 ・業務効率化のため、画像制作を一部外注 ・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用 ・モール内SEOを意識したキーワード対策 ・在庫システムの構築
応募資格・必須経験
応募条件 ・ECサイト運用の実務経験3年以上（業界は問いません） ※売上向上に直接的に関わる企画考案／実行を推進できることを想定
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）→2時間程度の社内見学＋簡単な実務試験→内定
休日・休暇の詳細
有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休 ?完全週休2日制（土日） ?有給休暇（土日休みとの組み合わせもOK） ?誕生日休暇（試用期間中も適用OK／有給休暇と別の1日） ?産前産後休暇（取得実績あり） ?育児休暇（取得実績あり） ※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ?服装自由（私服可） ?髪色自由 ?ピアス・ネイルOK ?社員割引（すべての季節でOK！／全アイテムが対象！） ?副業OK ?資格取得支援制度（書籍の購入などご相談ください！）
給与について
年収例 4,200,000円／入社1年目・経験者 4,500,000円／入社3年目・未経験者 6,400,000円／入社4年目・経験者 給与：350,000円～450,000円（月収） ※月25時間の固定残業代（57,000円～73,300円）を含みます。 年収：5,000,000円～7,000,000円（想定） ※賞与年2回分（6・12月／昨年度実績：2～4ヶ月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。 昇給査定：年1回 残業代：100％支給 試用期間：あり（3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし
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