【エンジニアリングマネージャー】建設業特化のデータ分析プラットフォーム開発を牽引し、サステナビリティの推進に貢献するベンチャー企業で技術面の牽引をお任せします!|国内唯一のDXツール|フルリモートOK!
事業内容
建設・不動産業界向けにDXプロダクトの開発・運用を行っている。見積・設計・施工などのデータを構造化し、AIによる自動解析と業務標準化を実現する建設データプラットフォーム「Gorlem Platform」を提供している。スーパーゼネコンなど大手建設会社を主要顧客とし、顧客ごとに異なる業務構造・意思決定構造・データ構造を抽象化・構造化してプロダクトへ反映する取り組みを行っている。資金調達シリーズBのスタートアップであり、東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されている。
同社の特徴
2022年1月に設立され、東京都千代田区平河町に本社を置く。代表の野村氏をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げられた。経営陣・PdM・エンジニアが密接に連携しながらプロダクトを進化させる体制を持つ。フルフレックスや週3リモートなど、職種によって多様なハイブリッド勤務体制を採用している。
ミッション・バリュー
「簡単に誰にでもできる建設業」の実現をミッションに掲げ、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っている。
| 本社 | 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル4階 |
|---|---|
| 設立 | 2022年1月 |
| 組織フェーズ | シリーズB調達済みのスタートアップ出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | プロダクト戦略の策定・実行、ロードマップ作成・管理、経営層含む多様なステークホルダーとの連携出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 大手建設会社の複雑な業務・意思決定プロセスを解読し要件として整理、プロダクト仕様への昇華を担う出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながらプロダクト進化に関与出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | スーパーゼネコンなど大手建設会社をメイン顧客出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務(職種により出社頻度は異なる)出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 5名程度のチームマネジメントを含むエンジニアリングマネージャー職もあり、開発:マネジメント=7:3の比重出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。 ■開発案件の増加に対しての業務 ・開発実装のリード(フルスタック) ・案件のスムーズな運用(クライアントコミュニケーション) ■既存の機能改善、運用業務へのフォロー ・新規案件の運用体制の立ち上げ ・既存の運用体制の見直し ■5名程度のチームマネジメント ・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく ・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任 ※上記の内容を、開発:マネジメント=7:3の割合で取り組んでいただくイメージです ■その他想定している動き 新規案件のプロジェクト全体のマネジメントも併せて行っていただきたいと思っております。 ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを推し進めていただきたいと思っております! 開発をメインとして、組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方、ぜひご応募ください! ※業務内容の変更の範囲:なし
応募資格・必須経験
■技術的な観点 ・Ruby on Rails での開発経験(3年以上) ・React、TypeScript での開発経験(1、2年程度) ■マネジメント観点 ・複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験 ・新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,000万円 |
| 勤務地 | 佐賀県(九州) |
| 働き方 | フルリモート |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
選考フロー
書類選考 ↓ 役員面接 ↓ 最終面接
休日・休暇の詳細
夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 ?完全週休2日制(土日祝) ?子どもの看護休暇 ?有給休暇(入社日より3日付与、6か月経過後に7日付与、その後は社内規定に準ずる)別途、夏季休暇3日付与有
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備 ?通勤手当(月5万円まで) ?フルリモート ?入社準備手当(10万円支給) ?最新PC貸与
給与について
給与補足 みなし残業45時間/月(15万1100円~21万5800円) ■昇給(年1回) ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
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