【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトで業界トップを狙える環境|エンタープライズ向けの新プロダクト企画やチームマネジメントをお任せします!|競合が少ない新領域|フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務!
事業内容
建設・不動産業界向けにDXプロダクトの開発・運用を行っている。見積・設計・施工などのデータを構造化し、AIによる自動解析と業務標準化を実現する建設データプラットフォーム「Gorlem Platform」を提供している。スーパーゼネコンなど大手建設会社を主要顧客とし、顧客ごとに異なる業務構造・意思決定構造・データ構造を抽象化・構造化してプロダクトへ反映する取り組みを行っている。資金調達シリーズBのスタートアップであり、東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されている。
同社の特徴
2022年1月に設立され、東京都千代田区平河町に本社を置く。代表の野村氏をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げられた。経営陣・PdM・エンジニアが密接に連携しながらプロダクトを進化させる体制を持つ。フルフレックスや週3リモートなど、職種によって多様なハイブリッド勤務体制を採用している。
ミッション・バリュー
「簡単に誰にでもできる建設業」の実現をミッションに掲げ、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っている。
| 本社 | 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル4階 |
|---|---|
| 設立 | 2022年1月 |
| 組織フェーズ | シリーズB調達済みのスタートアップ出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | プロダクト戦略の策定・実行、ロードマップ作成・管理、経営層含む多様なステークホルダーとの連携出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 大手建設会社の複雑な業務・意思決定プロセスを解読し要件として整理、プロダクト仕様への昇華を担う出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながらプロダクト進化に関与出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | スーパーゼネコンなど大手建設会社をメイン顧客出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務(職種により出社頻度は異なる)出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 5名程度のチームマネジメントを含むエンジニアリングマネージャー職もあり、開発:マネジメント=7:3の比重出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
\\ゴーレムでのやりがいや魅力// ◆難易度の高い業務に挑戦することで、自身の成長を促進させることができます! ◆大企業を巻き込み業界変革を牽引し、業界に大きな影響を与えながら自身の成長を実感できる環境です! ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます! ◆ハイブリッド勤務!ワークライフバランスを実現!場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます! プロジェクトマネージャーとして国内有数の建設業向けCO2排出量計算ツール『GORLEM』の開発と、チームのマネジメントをお任せします。 ■お任せしたい業務の詳細 ・プロダクトの戦略立案や実行、管理 ・プロダクトを導入しているクライアントに向けた中長期戦略の策定 ・クライアントおよびパートナー企業との折衝業務 ・事業オペレーションの構築やマネジメント ・マーケティング戦略の立案や実行 ・チームのマネジメント業務 ■業務の進め方・開発体制について ・1プロジェクトは平均して3名で携わることが多いです。 ・ビジネスサイドとエンジニアサイド双方の責任者がチームにアサインします。 ・ポジションによって柔軟に開発手法を採用しています。 ・社内のタスク管理ツールはGitHub、コミュニケーションツールはSlackを使用しています。 ・顧客とのタスク管理ツールやコミュニケーションツールは先方に合わせたものを使用します。 ※業務内容の変更の範囲:なし ▍ミッション ゴーレムは「簡単に誰にでもできる建設業」の実現というミッションを果たすため、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っています。 ▍事業概要 ▍ DXプロダクトの開発と運用、建設・建物のDX支援
応募資格・必須経験
以下のいずれかの経験 ◆大企業を顧客とした、BPRやDXのコンサルティング経験(規模や対象の産業は問わず) ◆大企業を顧客とした、ITソリューション開発、導入、オンボーディングの経験 ◆エンタープライズ向けのITソリューションの事業開発の経験
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
選考フロー
書類選考 ↓ 役員面接 ↓ 最終面接
休日・休暇の詳細
夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 ?完全週休2日制(土日祝) ?子どもの看護休暇 ?有給休暇(入社日より3日付与、6か月経過後に7日付与、その後は社内規定に準ずる)別途、夏季休暇3日付与有
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備 ?通勤手当(月5万円まで) ?入社準備手当(10万円支給) ?最新PC貸与
給与について
給与補足 みなし残業45時間/月(10万7900円~17万2700円) ■昇給(年1回) ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
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