【PM/PL】月給50万円～＋賞与年2回*自社サービス有*家族手当有*残業月10時間程度*フレックス制◎
事業内容
コンピュータ・ハイテック株式会社は、顧客企業からの受託によるスクラッチシステム開発と、自社パッケージソフトウェア（FLUSH、カテ台帳、Smile-Oneなど）の提供を両輪とするシステム開発会社である。要件定義から開発・保守までを一貫して手がけ、教育機関・流通業・医療機関など多様な業種の業務システムを扱う。開発言語はJava、Python、PHP、C#等を用い、Docker・Kubernetes・AWSといったクラウド基盤も活用する。
同社の特徴
1984年12月に設立された、東京都台東区に本社を置く老舗のシステム開発会社である。従業員数は約91〜100名。流通卸業向け業務パッケージ、大学向け業務管理パッケージ、医療系（循環器内科）パッケージなど、自社製品の提案・構築を強みとする。福利厚生として社宅制度・家族手当・保養所（館山／箱根／湯沢）を備え、部署の異なる2人でランチをする「バディ制度」を設けている。
| 本社 | 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル |
|---|---|
| 設立 | 1984年12月18日 |
| 従業員規模 | 約91〜100名 |
| 商流 | 受託によるスクラッチ開発と自社パッケージ（FLUSH、カテ台帳、Smile-Oneなど）の提供を両輪とする出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | PLは2〜3名程度、PMは10〜20名程度のチーム（プロジェクト全体は約40名）を担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 教育機関・流通業・医療機関向け業務システム。自社パッケージの提案・構築案件を含む出典: 求人票 |
| 技術環境 | Java、Python、PHP、C#等。Docker、Kubernetes、AWSを含むクラウド基盤も使用出典: 求人票 |
| 労働環境 | 残業月10時間程度、フレックスタイム制出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 1984年12月設立、従業員約91〜100名出典: 公式サイト（企業プロフィール） |
| キャリア・評価 | 家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円）、役職手当、資格取得祝金制度あり出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
仕事内容 PL/PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＊PL･･･2～3名程を担当 ＊PM･･･10～20名程のチームを担当（プロジェクト全体は40名程度） ※経験・スキルを判断していずれかをお任せします ≪手がける分野≫ ・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数 ・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用 ≪案件例≫ ・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発 ・流通卸業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品） ・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品） ・医療系（循環器内科）パッケージ開発（自社製品） 開発環境・業務範囲 その他Docker,Kubernetes,AWS 等 OSLinux, Windows Server 等 DBMySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等 WebサーバApache, Nginx, IIS等 言語Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等 ※変更の範囲：上記を除く同社関連業務
応募資格・必須経験
応募条件 ＜PM/PL経験不問＞ 開発経験をお持ちの方（目安3年以上）
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜1,000万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日127日 |
選考フロー
面接2～3回 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
休日・休暇の詳細
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, GW休暇 ?年間休日127日以上 ?完全週休2日制（土日） ?年末年始休暇（12/29～1/3） ※平均有給取得日数：11.6日
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ?通勤手当（全額支給） ?残業手当（全額支給） ?家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円） ?年金基金 ?退職金共済 ?財形貯蓄 ?社宅制度（家賃補助制度） ?資格取得祝金（難易度で金額は異なります） ?社外セミナー参加費全額会社負担 ?保養所：館山／箱根／湯沢（健保組合直営） ?全国リゾート施設（法人オーナー会員） ?社内イベント（新年会、忘年会、社員旅行、ゴルフコンペ等） ?確定拠出年金（DC） ★【関東ITソフトウェア健康保険組合】加入企業！ 健康保険料・介護保険料が安くなるほか、レジャー施設・レストランなどの優待や 約8,000件の保養施設・宿泊施設の利用など魅力的な福利厚生がたくさんです◎ ★バディ制度 部署が異なる2人組でランチ！ランチ費用は上限2000円／人まで会社負担◎ プチ贅沢なランチを食べながらコミュニケーションをとれます！ 入社後の成長サポート 学習のためのセミナー・書籍購入などは費用を会社が負担します。 またALL DIFFERENTの会員である同社では積極的な外部セミナー参加も推奨！ もちろんこちらも会社負担で参加できるため、意欲的に外部の知識を吸収したい方には最適な環境です。
給与について
実際の給与例 ・年収800万円：50代／PM ・年収1,000万円：役員など 雇用形態 正社員 試用期間中の雇用形態に差異はありません 想定給与 月給50万円～71万円＋賞与年2回＋決算賞与＋残業代全額支給＋各手当 ※月給の金額は経験やスキルを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★6期連続決算賞与支給中！ 昇給・賞与 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。