◤マイクロサービス×データ設計◢ 全体構造から設計するバックエンドエンジニア募集【社会性ある自社SaaS|リモート可】
事業内容
株式会社うるるは、労働力不足解決を掲げ、クラウドワーカーを活用したサービスを提供する企業である。CGS(Crowd Generated Service)、BPOサービス、クラウドソーシングの3事業を軸に、ITやAIを活用したDX推進で生産性向上を支援する。入札情報速報サービス「NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型サービスで、7,000社以上が導入している。
同社の特徴
2001年8月設立、東京都中央区勝どきに本社を置く。NJSSはクローリングに加えAI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立しており、年間約180万件の入札案件情報を提供する。現在、Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進している。
| 本社 | 東京都中央区勝どき(最寄駅:都営大江戸線勝どき駅) |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月 |
| プロジェクト特性 | 入札情報速報サービス「NJSS」。全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を検索・管理できるSaaS。導入企業7,000社以上出典: 求人票 |
|---|---|
| 技術環境 | マルチプロダクト構想の加速に伴うプロダクト構造のマイクロサービス化を推進出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 入札マーケット約20兆円規模を対象に、年間約180万件の入札案件情報を提供出典: 求人票 |
| 上流比率 | アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまでプロダクトを創り変えるフェーズに関わる出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3日出社、時差勤務制度、在宅勤務制度出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2001年8月設立出典: profile |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
募集背景 ◆マルチプロダクト構想の中核として、技術的チャレンジを共に推進しませんか? 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS(エヌジェス)」を展開する同社では、Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。 この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わりながら、スキルや経験を大きく成長させたい方も歓迎です。 ◆ プロダクトについて|NJSS(エヌジェス)とは? 入札情報速報サービス「 NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 NJSSは約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。 年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。 これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。 また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。 あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。 お任せしたいミッション ◆ 募集背景|マルチプロダクト構想に伴うシステム刷新 これまでNJSSでは、ユーザーへの価値提供を最優先に、スピーディな機能開発を進めてきました。一方で、プロダクト全体がモノリス構造であることから、機能ごとの責務が曖昧で変更時の影響範囲が大きく、開発速度や柔軟性に課題を抱えています。 今後、マルチプロダクトとして事業を展開していくにあたり、各プロダクトが独立して機能するシステム構造が必要です。そこで現在、マイクロサービス化による構造改革を進めており、この取り組みの中核となるチームへの参画メンバーを募集しています。 経験やキャリアに応じて、技術的リード役だけでなく、成長段階に応じたスキルアップも可能な環境です。 ◆ チームミッション|マイクロサービスによる次世代プロダクト基盤の構築 チームのミッションは、マルチプロダクト構想に伴うシステムのマイクロサービス化の推進です。プロダクト全体を俯瞰し、技術的難易度の高い課題にも向き合いながら、スケーラビリティの高いシステム構造を実現します。 現在は以下のような取り組みを進行中です: ・入札情報という重要なデータベースのAPI分離、および各サービスへの連携(Ruby,Ruby on Railsを使用) ・落札企業情報のAPI化(PHP, Laravelを使用) ・公的機関の公開情報のAPI化(Ruby,Ruby on Railsを使用) ・公的機関向けサービスとの連携(PHP, Laravelを使用) 今後も、プロダクト構造に沿った新たなAPIの設計・実装を進めていく予定です。 ここで得られる経験が、モノリスからマイクロサービスへの移行や、システム全体を俯瞰した設計力、API設計力、データ連携設計力といったスキルとして、エンジニアとしての成長に直結します。 ビジネスの成長と連動してシステム構造を最適化していく、チャレンジングかつ学びの多いポジションです。 具体的な業務内容 ・マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発リード ・チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード ・複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り ・関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備 開発環境 ・言語:PHP、Ruby、TypeScript、Javascript、(HTML5/CSS3) ・フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Node.js ・AI/機械学習:Gemini ・データベース:MySQL 、OpenSearch ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:GitHub Projects ・コミュニケーションツール:Slack ・情報共有ツール: Notion ・インフラ環境:AWS、Terraform、Docker ・その他ツール: Findy team+、Codeclimate、Datadog、Sendgrid、CircleCI
応募資格・必須経験
・toBもしくはtoC向けのサービス開発経験 ・Webアプリケーション(バックエンド)の開発において、設計・実装・テストの一連の工程を、単独で主導した経験 ・関係者と連携し、仕様の不確実性を解消しながら開発を進めた経験 ・claude codeなどのAIコーディングエージェントを積極的に活用した開発経験
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日130日 |
選考フロー
◆書類選考 ↓ ◆カジュアル面談(オンライン) ・NJSSエンジニアリングマネージャー ↓ ◆一次面接(オンライン) ・エンジニアリングマネージャー ・チームリーダー ↓ ◆最終面接(オンライン) ・Govtech事業本部長 ・NJSS開発部長
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, 有給休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日(2025年実績) ・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇 育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給
給与について
[想定年収] 600万円〜900万円 ※前職給与、経験・能力考慮 [内訳] ・月給44万円~65万円 ・基本給:37万円~65万円 ・固定残業代:6万~7万/月(※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給=月給となります) ・在宅勤務手当:0.5万/月 ・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり) ※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報(circus提携・転載許諾済み)に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。