【社内SE】プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム開発の進行管理を中心に、上流工程からリリースまで一連のプロセスをリードしていただきます。 実装は外部ベンダーが行うため、要件定義・設計・検収、進捗・品質管理、関係者調整などが主な役割です。 開発して終わりではなく、リリース後の運用まで見据えた進行管理を期待しています。 ■主な業務内容 ・社内業務システム／学習支援システムの開発・運用管理 ・要件定義・設計・テスト・リリースのプロジェクト推進 ・外部ベンダーの進行管理・品質管理 ■開発事例 ・授業の理解度クイズの自動採点システム ・英作文添削アプリ ・単語学習アプリ ・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理） ■開発環境 ・言語：PHP, JavaScript, CSS, HTML, ShellScript(Bash/Zsh), Swift, Python, SQL(PostgreSQL, MySQL, MariaDB) ・フレームワーク：Laravel, Vue.js, React, Flutter ・クラウドサービス：AWS, GCP, Azure ・バージョン管理 ：codeCommit(GIT) ・プロジェクト管理 ：Redmine ・開発ツール：Docker, PHPStorm ・コミュニケーション：Microsoft Teams
応募資格・必須経験
以下いずれか必須 ・システム開発のPMとして上流工程をリードした経験（目安：3年以上） ・システム開発のプログラミング〜運用経験（目安：3年以上）
求めるスキル・経験
社内SE型PMの求人は「安定志向」という印象で見られがちですが、実態は会社によってかなり幅があります。社内IT企画なのか、情報システム部門の運用寄りなのか、ヘルプデスク兼務なのか。どこを主戦場にするかで、身につくスキルセットもキャリアの伸び方も変わってきます。大手企業が「自分たちで作る」と宣言し始めた流れの中で、社内SE型PMの需要自体は着実に増えていますので、求人の中身を丁寧に見る価値がある領域です。
キャリアの積み上げ方としては、DX推進や業務改善の予算・裁量をどこまで持たせてもらえるかが分かれ道になります。裁量が大きい環境ほど、この先PMOや組織のマネジメントポジションへと進みやすい、というのが私たちの見立てです。評価者がPM/PMOの仕事を理解しているかどうかも、面接で確認しておきたいところです。
- 社内IT企画か運用/ヘルプデスクか
- DX推進の予算・裁量規模
- 評価者のPM/PMO理解度
- PMOや組織責任者への道筋
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円（賞与年賞与なし回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | 社内SE型PM |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外）・年間休日121日 |
選考フロー
書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面二次面接＋筆記試験＋web適性検査 ↓ web最終面接 ↓ 内定
休日・休暇の詳細
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休 ■完全週休2日制 ■有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり ■育児休暇制度 ※男性の実績あり、復職率は100％
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ■交通費支給（上限10万円） ■社員割引あり ■研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり ■土日連続勤務手当あり ■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ■子ども手当（子ども1人につき1万円/月） ■保養所（四季倶楽部） ■副業可（承認制）
給与について
給与補足 ■月額：501,000円〜667,600円 ・基本給（月）：434,069円〜578,487円 ・固定残業手当（20h／月）：66,931円〜89,113円 その他補足 ■賞与制度：無 ■給与改定：年1回 ■試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。