【プロジェクトマネージャー】(札幌)決済プラットフォームのPM/航空・交通・ECを支える決済基盤に挑む/賞与年2回◎
事業内容
ウェルネット株式会社は、マルチペイメント(コンビニ収納代行・請求書発行代行等)、電子認証・電子チケットサービスなどの決済クラウドサービスを自社開発する東証スタンダード上場企業である。大手EC・航空会社や交通事業者向けに決済・認証システムを提供しており、要件定義からリリース・運用まで自社サービス開発に携われる環境がある。本人認証付き電子マネーや各種決済システムの開発プロジェクトを社内開発チームと連携しながら推進している。
同社の特徴
1983年4月設立の老舗企業で、社員数131名。本社は札幌、東京にも拠点を持つ。ウォーターフォール型での進行管理を中心にプロジェクトマネジメントを行い、社内開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながらプロジェクトを推進する。株式給付制度(ESOP)・ストックオプション制度、持株会(会社補助10%)、確定給付企業年金など上場企業らしい福利厚生を整備している。
| 本社 | 北海道札幌市中央区大通東10-11-4(東京都港区にも拠点) |
|---|---|
| 設立 | 1983年4月 |
| 従業員規模 | 131名 |
| プロジェクト特性 | 決済・金融領域の自社クラウドサービス(マルチペイメント・電子認証・電子チケット)出典: 公式サイト |
|---|---|
| 上流比率 | 要件定義からリリース・運用まで全工程をマネジメント出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | ウォーターフォール型での進行管理が中心出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社勤務、在宅勤務制度あり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 東証スタンダード上場企業出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
金融・決済領域のサービスにおける開発プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 社内開発チームと連携しながら、ウォーターフォール型での進行管理を中心にご担当いただきます。 同社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発でのプロジェクト管理を行い、 要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 主な業務内容 ?クライアントとの折衝、要件定義 ?本人認証付き電子マネーや各種決済システムの開発プロジェクト管理 ?予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決 ?社内開発チームとの調整・進行管理 ?リリース後の保守運用、トラブル対応時の指揮 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募資格・必須経験
以下いずれかのご経験 ?金融業界におけるシステム開発経験 ?金融業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ※銀行・証券・決済サービスなど、金融領域の業務知識を有する方を想定しています。
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 750〜1,000万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 北海道 |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
面接2回(1次オンライン面接→2次対面面接) ※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます
休日・休暇の詳細
介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇 ?完全週休2日制 ?有給休暇(入社即日付与/初年度は入社月により最大10日付与) ?年末年始(12/28~1/4) ※夏季休暇は有給休暇の活用(土日含め9連休超の取得実績有)
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?通勤手当(全額支給/上限5万円) ?交通費実費支給 ?退職金制度(勤続3年以上) ?株式給付制度(ESOP)/ストックオプション制度 ?持株会(会社補助10%) ?業績表彰制度 ?確定給付企業年金 ?ゴールドカード年会費無料 ?健康保険組合(TJK)各種優待 ?在宅勤務制度 ?従業員専用駐車場あり 教育制度・資格補助補足 ?eラーニング、各種セミナー、OJT ?自己啓発支援制度(最大年間7万円)
給与について
◆月給436,000円~ ※時間外労働分は別途全額支給します。 昇給・賞与 ?昇給:年1回(7月※次年度より) ?賞与:年2回(6月・12月)※標準評価で年5ヶ月 試用期間 3ヶ月
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