【PL・PM（仙台）】転勤なし◇自社勤務あり／平均残業13時間／マイグレーション案件◇

事業内容

1969年創業の独立系ITベンダーとして、システムインテグレーション、クラウド構築、マイグレーション、ローコード開発など幅広いサービスを提供している。自動車・航空機メーカーなど製造業から公共・金融・医療まで多様な業界と直接取引し、全国7拠点および海外（中国・ミャンマー）に展開している。日本オラクルの代理店としても事業を成長させてきた実績を持つ。

同社の特徴

プライム案件が9割を占め、直接受託開発が主体である。仙台事業所では物流・公共・エネルギー業界を主な対象に、要件定義から保守まで全フェーズを一貫して担っている。家族手当・役職手当・持株会・退職金制度（確定拠出年金）など福利厚生を幅広く整備している。

本社	愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号グリーンビル
設立	1969年12月（昭和44年）
従業員規模	650名（グループ全体：約1,700名、2026年4月現在）

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

■概要 独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、 日本オラクルの日本初の代理店と成長してきた同社。 プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。 物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格・必須経験

・オープン系システム開発経験をお持ちの方 ・上流工程（要件定義、基本設計）の経験のある方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	548〜804万円（賞与年3回）
勤務地	宮城県（東北）
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 創立記念日（12月2日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間有給休暇：10日～20日 　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ＜制度＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■家賃支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可） ＜手当＞ ■通勤手当：全額支給（会社規定による） ■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 ■役職手当：5,000円/月～ ■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月 ＜その他制度・福利厚生＞ ■リゾートホテル法人会員（エクシブ） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動等 ■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助） ＜定年＞ 60歳 ＜研修支援制度について＞ 人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。 これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。

給与について

■モデル年収 36歳=596万円 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜技術職手当新設＞ 従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。 業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。 ＜雇用形態補足＞ 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。 また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。