【マネージャー候補】▼ERP・SAP領域の導入〜定着化まで｜クライアントの変革を直接支援▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業17h

事業内容

経営管理強化、組織設計・プロセス設計、システム導入・DX推進、グローバルプロジェクトを主要領域とする経営コンサルティング企業。メディア、IT、通信、保険、商社、製薬、食品など多様な業界の企業を支援している。求人票によれば、ERP・SAP領域の導入から定着化までを中心に、業務プロセス改善の構想策定、IT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想といった上流の戦略・企画策定から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで一貫して手がける。

同社の特徴

2001年7月3日設立で、東京都港区に本社を置く。求人票では「営業ノルマなし・デリバリー特化」を掲げ、案件割合は新規2割・既存8割で長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関わる環境としている。インダストリー構成は製造業5割、サービス・小売・不動産・出版・製薬業など5割と幅広い。マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当する体制である。

本社	東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階
設立	2001年7月3日

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・クライアントとの関係構築および意思決定支援 ・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進 ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想　など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 　製造業：5割 　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： 　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

応募資格・必須経験

■下記のいずれかに該当する方 　・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 　・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 　・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	900〜1,200万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日

選考フロー

一次面接（役員） ↓ 二次面接（代表取締役会⾧、代表取締役社⾧）、適性検査 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇 ・独自の休暇生理 ・介護のための短時間勤務 ・完全週休二日（土日、祝日） ・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担 ・各種手当 　∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月 　∟ 家賃補助手当：シニアコンサルタントは上限3万円/月（入社後5年間） 　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等 ・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担 ・交通費：全額支給 ・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給 ※保有資格に応じて支給 ■業務系（500円～10,000円/月） 会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、簿記1級、FASS検定Aランク、FASS検定Bランク他 ■IT系（1,000円～5,000円/月） ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、PMP、応用情報技術者、基本情報技術者、SAP、Salesforse,ServisNow,Board等の業務アプリモジュールの資格等

給与について

■マネージャー候補 ・年収：900万円～1,200万円（月給制） ・月給：56万円～75万円×12か月 ・賞与：年2回（7月、1月） 　⇒基本給の4か月分を支給 ※裁量労働時間制に伴うみなし残業は2時間/日 ※所定労働時間が7時間のため1日あたりのみなし労働時間は9時間 ※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給 ※平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） ※管理監督者としての採用となる場合は労働時間規制の適用除外（上記みなし残業手当は除外）