POTENTIALIGHT KARTE
株式会社クロスフィールド
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版（全34項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.8編集評価（5点満点）
5評価軸
3掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
営業関与求人票に「営業ノルマなし・デリバリー特化」と明記
営業ノルマあり営業ノルマなし・デリバリー特化
案件の継続性案件割合は新規2割・既存8割で長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関わる（求人票）
単発案件中心長期・継続案件中心
評価の根拠
4.5上流関与度
求人票に「プロジェクト全体設計、推進方針の策定」「経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援」「IT戦略の立案」など上流工程が明記されている
4裁量の大きさ
マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを統括し、「課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導く」と明記されている
4.5経営・事業への近さ
「クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括」と求人票に明記されている
3組織の余白
設立2001年の企業だが組織運営の柔軟性に関する具体的な記述はなく公開情報が少なく中立評価
3働きやすさ
求人により平均残業時間の記載が17時間〜30時間と幅があり、公開情報が少なく中立評価
株式会社クロスフィールド
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします