【マネジャー・シニアマネージャー】▼ERP・SAP領域の導入〜定着化まで｜クライアントの変革を直接支援▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業20-30h

事業内容

経営管理強化、組織設計・プロセス設計、システム導入・DX推進、グローバルプロジェクトを主要領域とする経営コンサルティング企業。メディア、IT、通信、保険、商社、製薬、食品など多様な業界の企業を支援している。求人票によれば、ERP・SAP領域の導入から定着化までを中心に、業務プロセス改善の構想策定、IT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想といった上流の戦略・企画策定から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで一貫して手がける。

同社の特徴

2001年7月3日設立で、東京都港区に本社を置く。求人票では「営業ノルマなし・デリバリー特化」を掲げ、案件割合は新規2割・既存8割で長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関わる環境としている。インダストリー構成は製造業5割、サービス・小売・不動産・出版・製薬業など5割と幅広い。マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当する体制である。

本社	東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階
設立	2001年7月3日

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想　など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 　製造業：5割 　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： 　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

応募資格・必須経験

■下記のいずれかに該当する方 　・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が5年以上 　・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が5年以上 　・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が5年以上

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	1,200〜1,900万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日

選考フロー

一次面接（役員） ↓ 二次面接（代表取締役会⾧、代表取締役社⾧）、適性検査 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇 ・独自の生理休暇 ・介護のための短時間勤務 ・完全週休二日（土日、祝日） ・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担 ・各種手当 　∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月 　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等 ・交通費：全額支給 ・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給 ・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担 ※保有資格に応じて支給 ■業務系（500円～10,000円/月） 会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、簿記1級、FASS検定Aランク、FASS検定Bランク他 ■IT系（1,000円～5,000円/月） ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、PMP、応用情報技術者、基本情報技術者、SAP、Salesforse,ServisNow,Board等の業務アプリモジュールの資格等

給与について

■マネジャー ・年収：1,200万円～1,500万円(月給制) ・月給：基本給 70万円～90万円 ■シニアマネジャー ・年収：1,540万円～1,900万円（月給制） ・月給：基本給　91万円～110万円 残業手当：無 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出