【PL・PM候補】インフラ特化／上流工程9割／クラウド（AWS）案件／リモート／年休125日
事業内容
日創工業株式会社は、1976年設立の設計開発アウトソーシング企業である。ネットワーク・ITインフラの設計構築運用や組込みソフトウェア・各種アプリケーション開発を手がけるほか、電子回路設計、造船・自動車・プラントなどの機械・電気設計分野も併せ持つ。インフラ基盤・クラウド基盤領域では、顧客への見積り対応から要件定義・基本設計・詳細設計・構築までを手がける。
同社の特徴
社員数390名の中堅企業。PL・PM候補ポジションでは、お客様現場に参画してのリーダー業務（見積り・PJ管理・配下メンバー管理等）と、社内受託チームへの案件切り出しを担う業務の2種類の案件形態がある。特別手当（月5,000円）、社員紹介手当、テレワーク手当（月4,000円）、転居手当（一律200,000円）などの手当制度を整備している。
| 本社 | 東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル6階 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 従業員規模 | 390名 |
| 上流比率 | 見積り対応（顧客ヒアリング）からプロジェクトの計画・実行・進捗・課題管理、品質管理、チームマネジメントまで出典: 求人票 |
|---|---|
| 商流 | お客様現場でのリーダー業務、または社内受託チームへの案件切り出し業務出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | インフラ基盤・クラウド基盤（AWS）領域が中心出典: 求人票 |
| 労働環境 | 年休125日出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3出社目安、リモートあり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 390名（1976年設立）出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
■主な業務内容: 各プロジェクトで、インフラ基盤・クラウド基盤領域における以下のような業務に携わっていただきます。 ・見積り対応（顧客への案件ヒアリング） ・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理 ・チームマネジメント 上記に加え、要件定義／基本設計／詳細設計／構築といった作業を行っていただく場合があります。 ■案件例: ・お客様現場でのリーダー業務: お客様現場に参画のうえ、見積り／PJ管理／配下メンバー管理等、および、場合によっては自身での設計・構築作業を行っていただきます。 ・お客様現場での案件切り出し業務: お客様現場に参画のうえ、日創社内受託チームへの案件切り出し役として動いていただきます。 現場での担当業務を並行して、受託チームへの案件切り出し提案／見積りフォロー等を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務
応募資格・必須経験
必須 ■PM/PLとしてマネジメント経験を有し、チームやベンダー管理を含むインフラ案件の遂行経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜850万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 神奈川県（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 ↓ 社員面談（任意） ■筆記試験：簡単な性格診断テストとなります。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■プレマタ休暇 ■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■特別手当（一律支給）：5,000円／月 ■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月 ■テレワーク手当：4,000円／月 ■転居手当：一律200,000円支給 ■各種社内研修 ■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント） ■技術書籍購入費用全額負担 ■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ） ■検証環境の無料提供（IT部門のみ） ■業務災害保険加入 ■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可） ■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料） ■ベネフィットワン ■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る） ■改善提案制度 ■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀） ■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円）） ■定年：60歳 ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月） ■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月 ■資格手当：2,000円～50,000円／月 ■特別手当(一律支給)：5,000円/月 ■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度：勤続3年以上
給与について
給与補足 ■基本給：435,000円～525,000円 ■その他固定手当：30,000円～50,000円 ■残業手当：実際の残業に対して全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分 試用期間 ■試用期間：6ヶ月間あり ※試用期間中の条件変更はありません。
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