【請負案件のプロジェクトリーダー】松本/在宅勤務可/フレックスタイム制あり/資格・研修支援制度あり/プライム上場企業の100%子会社
事業内容
ソフトウェア・ファームウェア・デバイスドライバ開発で培った技術を基盤に、IoT・クラウド・AI分野の開発やiPhone/iPad/Androidアプリ開発を手がける。1990年設立。大手SIerからの2次請け案件を中心に、技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注している。案件リードタイムは2〜6カ月程度で、C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)など幅広い言語での開発に対応している。
同社の特徴
株式会社ミマキエンジニアリングを親会社とするプライム上場企業の100%子会社であり、案件を確りコントロールし平均残業時間は25時間程度に収まっている。近年のDX化推進により案件受注が加速し増員採用を行っている。在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可)、資格取得支援制度・研修支援制度(全従業員利用可)を整えている。従業員数は77名(2026年4月1日現在)。
| 本社 | 東京都品川区北品川五丁目9番41号 TKB御殿山ビル501号室 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 従業員規模 | 77名(2026年4月1日現在) |
| 商流 | 大手SIerからの2次請け案件が中心出典: 求人票 |
|---|---|
| デリバリータイプ | 請負案件のプロジェクトリーダーとして案件推進を担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 2〜6カ月程度出典: 求人票 |
| 労働環境 | 平均残業時間は25時間程度出典: 求人票 |
| 労働環境 | 在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)、フレックスタイム制あり出典: 求人票 |
| 技術環境 | C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)等出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | プライム上場企業(ミマキエンジニアリング)の100%子会社、従業員77名(2026年4月1日現在)、1990年設立出典: profile・求人票 |
| キャリア・評価 | 資格取得支援制度・研修支援制度(全従業員利用可)出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する同社にて、各案件のプロジェクト推進をお任せ致します。 大手SIerからの2次請け案件が中心となります。 案件リードタイムは2~6カ月程度。案件を確りコントロールしており、平均残業時間は25時間程度で収まっているものの、近年進んでいるDX化推進により案件受注が加速。増員採用となります。 言語 C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 業務内容の変更範囲 なし
応募資格・必須経験
クライアントとの要件定義、基本設計のご経験(3年以上目安)
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜650万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 長野県(中部) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日123日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 面接回数1~2回(目安) 筆記試験有 採用人数1名
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇 年間休日:123日~125日 有給休暇:10日~
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 寮・社宅 無
給与について
月給270,000円~ 基本給250,000円/月~を含む 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※年度によっては期末賞与支給あり 平均5.47カ月(直近1年の実績 ※期末賞与含む) 試用期間 有 12ヶ月 変更 無
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