【TC】SAP・Odoo導入コンサルタント（Senior Consultant～Manager）
事業内容
旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン。グローバルコンサルティングファームGienTechグループの日本法人として、ビジネス・ITコンサルティングを中心にサービスを提供している。金融・保険、自動車、医療機器、小売・流通、通信など幅広い業界のクライアントに対応する。求人ではMC(製造・医療機器領域)、IC(保険領域)、TC(テクノロジー領域)の3領域でコンサルタントを募集しており、戦略立案・構想策定から要件定義、PMOによるプロジェクト推進、クラウド・AI活用の検討支援まで一気通貫で対応する体制を持つ。
同社の特徴
2015年9月設立で、東京都に本社を置く少数精鋭組織(69名、2025年4月時点)。専門業務型裁量労働制を採用しており、社内Eラーニングや業務関連トレーニング費用補助、社内コンサル研修など教育体制を整備している。少数精鋭のプロジェクトから約200名規模のプロジェクトまで幅広い支援実績を持つ。
| 本社 | 東京都 |
|---|---|
| 設立 | 2015年9月 |
| 従業員規模 | 69名(2025年4月時点) |
| コンサル領域 | 金融・保険、自動車、医療機器、小売・流通、通信など幅広い業界に対応出典: 公式サイト(profile) |
|---|---|
| 商流 | 大手医療機器メーカー・保険会社等のクライアントに対し直接コンサルティングを提供出典: 求人票 |
| 上流比率 | 製品開発の上流工程から関与するプロジェクトがあり、要件定義から実行支援・定着化まで対応出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルリモート勤務が可能な求人がある出典: 求人票 |
| 労働環境 | 専門業務型裁量労働制を採用(時間外手当は支給なし、深夜・休日手当は支給)出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 社内Eラーニング、業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)、資格取得補助、社内コンサル研修を整備出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 69名(2025年4月時点)の少数精鋭組織出典: 公式サイト(profile) |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
■ポジション概要 SAP・Odoo導入プロジェクトにおいて、業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。 顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。 ■具体的な業務内容 1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 ・要件定義書（要求仕様） ・業務フロー図（As-Is／To-Be） ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟SAP設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入）） 4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援） ∟機能仕様書（Functional Spec）の作成 ∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援 5.切替・教育・稼働後サポート ∟本番切替（Cutover）計画および実施支援 ∟ユーザートレーニング ∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等） 6.ステークホルダー調整・コミュニケーション ∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
応募資格・必須経験
以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方。 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験 ・システム開発において、要件定義～リリースまで全工程のご経験 ・システム開発においてPMO／PM／PLのご経験
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 630〜1,300万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | フルリモート |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
応募→書類選考→面接（2〜３回予定）→内定→オファー面談→入社 ※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。 ※面接はオンライン（Zoom）実施予定ですが、対面（日比谷 or 門前仲町）で実施する場合があります。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 休日 土・日・祝日（年間休日123日以上） 休暇※同社規定あり ・年末年始休暇（12/30〜1/4） ・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与） ・慶弔休暇 ・出産休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 社会保険完備 ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 諸手当 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める同社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） 福利厚生 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ※同社規定あり ・入社に伴う転居支援 ※同社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし） 研修制度 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修
給与について
・Senior Consultant：630～940万円（月給 525,000円〜） ・Manager：940～1300万円（月給 783,333円〜） ・昇給タイミング：年1回 ・昇格タイミング：年2回 ※別途定める評価制度により決定
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