POTENTIALIGHT KARTE

GienTech Consulting Japan株式会社

PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版(全34項目)）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。

3.4編集評価（5点満点）

5評価軸

5掲載求人

本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。

スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。

関与フェーズ上流の構想策定からPMOまで幅広く担う(求人票)

上流(構想・要件定義)下流(実装・保守)

プロジェクト規模少数精鋭〜200名体制まで案件幅が広い(求人票)

小規模大規模

勤務スタイルフルリモート求人が中心(求人票)

出社中心リモート中心

4上流関与度

製品開発の上流工程からの参画や構想策定・PMOなど上流業務を担う求人が複数ある(求人票)

3.5裁量の大きさ

少数精鋭〜200名規模まで案件の幅が広く、担当領域に応じた役割発揮が期待されている(求人票)

3.5経営・事業への近さ

クライアント経営層への課題提起や合意形成のリードを担う業務内容が確認できる(求人票)

3組織の余白

公開情報が少なく中立評価

3働きやすさ

フルリモート求人がある一方、裁量労働制で時間外手当は原則支給されない(求人票)

GienTech Consulting Japan株式会社

商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします