【PM】医療・製薬業界のデジタルマーケ支援／施策立案〜プロジェクトリードをお任せ｜フレックス・リモート

事業内容

1995年創業、東京都港区に本社を置き、医療用医薬品・医療機器のマーケティング支援を主軸とする企業。デジタルマーケティング支援、プロダクトマーケティング支援、学会・論文情報のデータベースサービス、医療業界向けメディア事業を展開している。「データ・デジタル・リアル」の3軸でマーケティング支援事業を展開し、武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬など国内外の大手製薬・医療機器メーカーを主要クライアントとする。

同社の特徴

マーケティングサポート事業部には営業・Webディレクター等が配置され、Webディレクター・制作会社への方針提示や意思決定をPMが担う体制をとる。従業員数は35名（2020年時点）と少人数組織。副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可）、服装自由、コーチング制度（月1回）、役員面談（月1回）、時短制度など柔軟な制度を備える。

本社	東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F
設立	1995年
従業員規模	35名（2020年時点）

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

医薬情報ネットは、製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を通じた課題解決ビジネスに取り組んでいます。 例えば、 - 新薬上市の際、適切な医療従事者、患者に適切な情報をどのように届けるべきか - データに基づいてマーケティング活動を効率化し、費用対効果を最大化する施策は何か - セグメントごとにデジタルチャネルとリアルチャネルをどのように使い分けるべきか といった課題解決に向け「データ・デジタル・リアル」の３軸でマーケティング支援事業を展開しています。 仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けのデジタルマーケティング支援を行う部門において、 企画提案〜プロジェクト管理を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 具体的には - クライアントへのヒアリング、課題整理 - Webサイト・デジタル施策の企画立案、提案資料作成 - プロジェクト全体設計（目的・KPI・スコープ定義） - Webディレクター・制作会社への方針提示、意思決定 - クライアントとの中長期的な関係構築 ■ プロジェクト例 - 国内外、医療従事者向けWebサイトのリニューアル - 医療従事者向け会員制サイトの機能追加（コンテンツ設計＋CMS改修） - 医師向けサイトのSEO調査・改善提案 - 患者さん向け疾患啓発サイト企画／構築、UI改善 - 疾患啓発サイトの構成見直し（SEO観点・ユーザビリティ向上） ■ 主要クライアント - 国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカー - 武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD 、旭化成ファーマ、日本メドトロニックなど ■ ステークホルダー - 製薬企業 、医療機器メーカー（マーケティング担当） - 医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者） - 外部クリエイティブプロダクション - 社内関係部門（Webディレクター、営業、デザイナー、エンジニア） ■配属チーム マーケティングサポート事業部 1 部門メンバー - 営業 1名 - Webディレクター 3名 - コンテンツディレクター 2名 - チームは30-40代のメンバーで構成されています ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格・必須経験

必須要件 - Webサイト制作に伴う企画提案〜制作管理、リリースまでのリード経験 - クライアントワークにおける課題整理・提案経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	600〜800万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	Web系PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日126日

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接＋ポートフォリオプレゼンテーション ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定・オファー面談 ※カジュアル面談からの実施も可能です。 ※選考状況によって選考フローが変動する可能性があります。

休日・休暇の詳細

有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇 - 完全週休二日制：土日祝日休み - 有給休暇：入社日に10日付与　※初年度 - 産休育休制度（実績あり 育休後復帰率100％） - 慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など - 年末年始休暇：例年12/29～1/4頃（直近実績：12/27～1/4） - 夏季休暇：3〜4日間（6月～9月の間で取得可）　※その年の土日祝日数で変動

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 - ワークスタイル支援手当（初月 30,000円、次月以降 15,000円） - 全社研修(オン・オフライン開催 年2回程度) - スキルアップ支援制度（年間10 万円まで）※ 試用期間終了後 - くらしサポート制度（半期に6万円、通期で12 万円まで） ※試用期間終了後 - コーチング制度（月1回） - 服装自由 - 役員面談（月1回） - 時短制度（実績あり） - 時短制度(入社2年目以降の方が対象) - 誕生日プレゼントあり（試用期間終了後の方が対象。予算4,000円でリクエストOK） - 副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可） - 交通費全額支給 - 持株会制度あり（会社から10 ％の奨励金が支給） ※試用期間終了後

給与について

給与補足 年俸制 600~800万円 ◦ 月収 500,000円～666,667円 ◦ 固定残業手当は50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間） ◦ 固定残業代 100,875 /月~ • その他定額手当 ◦ ワークスタイル支援手当：15,000円/月 賞与：業績に応じ決算賞与あり ※過去5年は毎年支給しています 昇給：年1回(3月末に決定し4月から反映) 契約期間 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月　 ※条件変更なし ※場合により延長の可能性があります