【PL/PM】システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのリーダー
事業内容
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営を通じてオンラインでの保険比較・検討・加入サービスを提供している。あわせて保険業界向けのDX・マーケティング支援コンサルティングやシステム開発を手がけている。本社は東京都千代田区大手町のFINOLAB内に所在しており、金融関連企業が集積するエリアを拠点としている。
同社の特徴
2016年3月の設立以来、保険という複雑な商材をデジタルで分かりやすく提供する取り組みを続けている。自社サービスの開発だけでなく、保険業界向けのシステム開発・DXコンサルティングも並行して行っており、事業会社と受託開発の両方の性格を持つ。募集中のPL/PMポジションでは、システム開発プロジェクトの工程管理・予算管理・課題管理・リスク管理・リソース管理を一括して担うチームリーダーが求められている。書籍購入や勉強会・講座受講の費用を会社が負担する制度があり、学習を支援する環境が整っている。
| 本社 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB内 |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月 |
| 事業構造 | デジタル保険代理店「コのほけん!」を運営し、オンラインでの保険比較・検討・加入を提供出典: profile(公式サイト) |
|---|---|
| 事業構造 | 自社保険サービスの運営に加え、保険業界向けのDX・マーケティング支援コンサルティングおよびシステム開発を展開出典: profile.summary |
| 上流比率 | 募集ポジションはシステム開発プロジェクトの工程管理・予算管理・課題管理・リスク管理・リソース管理を担当し、顧客への提案や要件定義、顧客折衝も行う出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | PL/PMとしてプロジェクトマネージャーチームのリーダーを担う募集出典: 求人票タイトル |
| 労働環境 | 週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備(IT健保加入)、書籍購入・勉強会受講費用の会社負担、副業可、シェアオフィス(FINOLAB・WeWork)利用可出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 本社は東京都千代田区大手町のFINOLAB内に所在し、金融系スタートアップが集積するエリアを拠点としている出典: profile.hq |
| 組織フェーズ | 2016年3月設立出典: profile |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
・システム開発プロジェクトのマネジメント └工程管理 └予算管理 └課題管理 └リスク管理 └リソース管理 ・お客様への提案 ・要件定義 ・顧客折衝 ・課題管理 等 ※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。
応募資格・必須経験
中規模以上の案件(※)において ・PM3年以上または、ITコンサルタント3年以上のご経験 ・要件定義からリリースまで一貫した管理・計画策定経験のある方。 ※目安:PJ予算500万円~2億円規模、PJメンバー3~15名程度
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円(賞与年賞与なし回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日122日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※一次面接後or最終面接前に適性検査を実施しております。 ※面接回数は場合によって増減します。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■年間休日:122日(2025年実績) ■祝日休み(振替休日制度あり) ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■有給休暇(入社後6か月経過時10日付与) ■産前・産後休暇 ※男女共に取得実績あり ■育児・介護休業 ※取得後復職率100% ■有給休暇の時間取得(1時間単位) ※基本労働時間は裁量にお任せしておりますので、必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能でございます
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災/介護)※2022年4月よりIT健保加入 ■健康診断費用の会社負担 ■ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助) ■部活動 ■書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) ■勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの) ■副業可 ■シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可
給与について
給与補足 ◇正社員 └月給(固定残業代含む) ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、5時間~70時間分を月7,470円~161,130円支給します ■賞与:あり(正社員のみ) ■昇給:あり(年2回/正社員のみ) 雇用形態 正社員 ※勤務希望やご状況に応じて契約社員(正社員転換制度あり)から採用も行っております 試用期間 ■正社員:3か月 ■契約社員:3か月(契約期間:6か月、更新の可能性あり/正社員転換制度あり)
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