ハコベル株式会社
社内SE型PM

【コーポレートIT】将来の情報セキュリティマネージャー候補|社内システム企画運用〜情報セキュリティまで幅広くお任せ|週2リモート可

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社内SE型PM東京都週3出社
ハコベル株式会社
01 会社について

事業内容

ハコベル株式会社は、運送手配マッチングサービスや配車管理・トラック予約システムなど、物流DX関連のクラウドサービス群を提供する物流テック企業である。荷主と運送会社を直接つなぐことで多重下請け構造の解消を目指し、物流業界の効率化・品質向上を事業の軸としている。物流DXサービス(SaaSプロダクト)として「トラック簿」「トラックマネージャー」を展開し、物流現場の可視化・効率化を実現している。

同社の特徴

2022年8月設立で、2025年3月末時点の正社員数は110名前後。2024年問題(ドライバーの時間外労働上限規制)を契機に物流業界全体でDX推進の機運が高まる中、同社の物流DXサービスへの需要が急速に拡大しており、PdM体制の強化を進めている。フレックスタイム制(コアタイムあり)、週2程度出社のリモート可の働き方を採用し、大阪・名古屋など遠方からの通勤者もいる。

本社東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル
設立2022年8月
従業員規模110名前後(2025年3月末時点、正社員)
PM魅力カルテ — Webプロダクト企業のPM版(約40項目)より抜粋
プロジェクト特性物流DX SaaS「トラック簿」「トラックマネージャー」出典: 求人票
組織フェーズ2024年問題を契機に物流DXサービスへの需要が急速に拡大出典: 求人票
組織フェーズ110名前後(2025年3月末時点、正社員)出典: 公式サイト
労働環境フレックスタイム制(コアタイムあり)、リモート可(週2程度出社)出典: 求人票
労働環境借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度出典: 求人票

公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。

02 求人内容

仕事内容

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。 同社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者(マネージャー)として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。 ・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築 ・IT基盤構築: SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用 ・自動化・改善: エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決 ・ユーザーサポート: 従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援 ・企画・検討: 最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

応募資格・必須経験

・情報セキュリティ関連業務の実務経験(1年以上目安) ※IT統制または内部統制(ISMS, Pマーク, 監査対応等)の運用、審査対応経験   セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験 等 ・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験(3年以上目安) ・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験  ※IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)等

求めるスキル・経験

セキュリティ
ポテンシャライトの見解 — 社内SE型PMという選び方

社内SE型PMの求人は「安定志向」という印象で見られがちですが、実態は会社によってかなり幅があります。社内IT企画なのか、情報システム部門の運用寄りなのか、ヘルプデスク兼務なのか。どこを主戦場にするかで、身につくスキルセットもキャリアの伸び方も変わってきます。大手企業が「自分たちで作る」と宣言し始めた流れの中で、社内SE型PMの需要自体は着実に増えていますので、求人の中身を丁寧に見る価値がある領域です。

キャリアの積み上げ方としては、DX推進や業務改善の予算・裁量をどこまで持たせてもらえるかが分かれ道になります。裁量が大きい環境ほど、この先PMOや組織のマネジメントポジションへと進みやすい、というのが私たちの見立てです。評価者がPM/PMOの仕事を理解しているかどうかも、面接で確認しておきたいところです。

この型の求人で確認したいポイント
  • 社内IT企画か運用/ヘルプデスクか
  • DX推進の予算・裁量規模
  • 評価者のPM/PMO理解度
  • PMOや組織責任者への道筋
PM専門エージェント・ポテンシャライトの編集見解です(個別企業の評価ではありません)
03 募集要項・選考・待遇

募集要項

雇用形態正社員
想定年収600〜1,000万円(賞与年2回)
勤務地東京都(関東)
働き方週3出社
職域タイプ社内SE型PM
休日・休暇土日祝休み・年間休日123日

選考フロー

▼面談・面接数回 ▼ワークサンプルディスカッション ▼最終面接 ▼オファー面談 ※状況により変更の可能性あり

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等

給与について

月給:465,000 ~750,000 円 基本給:281,270 ~487,372 円 固定残業手当(月45時間分):128,730 ~207,628 円を支給  ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当:一律55,000 円

ハコベル株式会社
社内SE型PM/東京都/600〜1,000万円
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