【クリエイティブディレクター】スペシャリスト/リモート/年休125日/フレックス
事業内容
タメニー株式会社は、婚活・結婚支援サービスを中心に事業を展開する企業である。結婚相談所「パートナーエージェント」やマッチングアプリの運営、カジュアルウェディングの企画・プロデュース、地方自治体向け婚活支援システムの提供など、婚活からブライダルまで幅広い領域をカバーしている。東京証券取引所グロース市場に上場しており、公開企業として事業運営を行っている。募集職種はクリエイティブディレクターで、結婚相談所の集客・会員獲得・ブランディングを目的とした制作物のディレクションを担う。
同社の特徴
結婚相談所の集客・ブランディングに関わる制作物のディレクションを、Webからパンフレット等の紙媒体まで横断的に担う体制を持つ。撮影ディレクションや外部パートナー(カメラマン、コピーライター、デザイナーなど)との協業が発生する点も特徴で、社内外の関係者と連携しながらブランドガイドライン策定などにも関与する。フレックスタイム制や一部リモートワーク、時差出勤・時短勤務制度など多様な働き方に対応する制度を整えている。
| 本社 | 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 従業員規模 | 279名(2026年3月31日現在) |
| プロダクト特性 | 結婚相談所「パートナーエージェント」、マッチングアプリ、カジュアルウェディング、地方自治体向け婚活支援システムを展開出典: 公式サイト |
|---|---|
| 役割レイヤー | 集客・会員獲得・ブランディングを目的とした制作物のディレクション業務全般、ブランドガイドライン策定出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | Webページ・バナーが中心だが、パンフレット・チラシ等の紙媒体、撮影ディレクション、効果測定も担当出典: 求人票 |
| アサイン体制 | カメラマン・コピーライター・デザイナーなど外部パートナーとの協業が発生出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルリモート求人あり、フレックスタイム制、年間休日125日、時差出勤・時短勤務制度あり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 東京証券取引所グロース市場に上場出典: 公式サイト |
| 組織フェーズ | 279名(2026年3月31日現在)出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
結婚相談所「パートナーエージェント」の集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務全般やブランドガイドライン策定などを行っていただきます。 制作物はページやバナーなどWebがメインですが、パンフレットやチラシなどの紙媒体や、場合により、その効果測定などもご担当いただきます。 加えてクリエイティブにかかわる撮影ディレクションや、それに応じた外部パートナー(カメラマン、コピーライター、デザイナーなど)との協業することもございます。 ※業務内容の変更有無:あり ※変更範囲:会社の定める業務
応募資格・必須経験
必須 ・制作ディレクション経験(Webと紙両方合わせて3年程度) ・HTML、CSSなどのWeb系の知識を有し、自らコーディングを行ったスキルと経験 ・IllustratorやPhotoshop、Figmaなどを使って自ら制作を行ったスキルと経験 ・ユーザー視点で構成企画・トーン管理の経験 ・外部パートナーの協業、ディレクション経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | フルリモート |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 最終面談 ↓ 内定 ※オンラインでの面接相談が可能です。
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇 ■完全週休二日制 ■夏期 ■冬期 ■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最高付与日数20日) ※入社時:入社月によって2日~10日付与(日数は入社月により変動) ※10月入社以降の方は10日以下ですが、翌年4月に11日付与 ■バースデイ休暇 ■パートナーバースデイ休暇 ■プロポーズ休暇 ■結婚休暇 ■男の産休 ※夏季休暇、冬期休暇は年度により変動があります。
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■交通費支給(上限あり) ■福利厚生サービス(ベネフィットワン) ■婦人科検診会社負担 ■健康促進制度(インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担 ) ※勤続年数2年以上の希望女性社員は産婦人科検診料を一部負担 ■提案買取制度 ■リモートワーク:一部従業員利用可(リモート機器貸与あり) ■飲食一部補助 ■フレックス ■時差出勤・時短勤務制度:変形時短勤務 ■社内異動(自己申告、FA)制度 ■従業員持株会制度 ■リファラル
給与について
給与補足 ■月給:312,500円~ └ 基本給: 242,400円~ └固定残業代: 70,100 円~月(固定残業代の相当時間:37時間/月) ※超過分は別途支給。 その他補足 ■昇給:年2回 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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