【社内情報システム管理】社内ネットワークの保守運用・システム導入・ヘルプデスク対応
事業内容
1957年創業の同社は、クエン酸をはじめとする有機酸の製造・販売を主力事業とするメーカーである。発酵技術を活かした食品の製造・受託製造や、食品粉末の造粒・充填の受託製造も手がけており、クエン酸メーカーの草分け的存在として事業を展開している。従業員数は108〜131名程度。
同社の特徴
静岡県磐田市に本社を置き、情報システム担当としてレガシーシステムの刷新や各種DXの推進に取り組んでいる。IT機器の調達・発注、社内システムの導入サポートや保守運用、内製開発・カスタマイズ、社内ネットワーク・サーバの保守運用や新規構築など、社内情報システム全般に関わる業務を担う体制である。
| 本社 | 静岡県磐田市中泉3069番地 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 従業員規模 | 108〜131名程度(情報源により差あり) |
| 商流 | 社内情報システム担当としてIT機器調達・システム導入・保守運用を一貫して担う出典: 求人票 |
|---|---|
| デリバリータイプ | レガシーシステムの刷新やDX推進、社内システムの内製開発・カスタマイズ出典: 求人票 |
| 技術環境 | 社内ネットワーク・サーバの保守運用、新規構築・導入出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 住宅手当・家族手当・退職金制度(確定拠出年金と退職一時金の併用)を整備し、育休後復帰率100%の実績あり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 1957年創業、従業員108〜131名程度の化学メーカー出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
■業務内容 情報システム担当としての業務をお任せします。 現在、情報システム担当は、レガシーシステムの刷新や各種DXの推進を行っており、従来の保守運用を含めて、その業務は非常に多岐にわたっています。 社内情報システム全般に関わりますので、自身のスキルアップとともに、新しい磐田化学を形作っていく一員として、その能力を発揮頂ければと思います。 ◆主な業務内容 ・IT機器の調達/発注その他諸手続き ・下記運用等と関連した各種ヘルプデスク対応 ・各種社内システムの導入サポート、保守運用 ・社内システムの内製開発、カスタマイズ ・社内ネットワーク、サーバの保守運用、新規構築、導入
応募資格・必須経験
・ITシステム導入、保守運用に関する実務経験をお持ちの方 ・ITパスポート取得レベル以上の知識をお持ちの方
求めるスキル・経験
社内SE型PMの求人は「安定志向」という印象で見られがちですが、実態は会社によってかなり幅があります。社内IT企画なのか、情報システム部門の運用寄りなのか、ヘルプデスク兼務なのか。どこを主戦場にするかで、身につくスキルセットもキャリアの伸び方も変わってきます。大手企業が「自分たちで作る」と宣言し始めた流れの中で、社内SE型PMの需要自体は着実に増えていますので、求人の中身を丁寧に見る価値がある領域です。
キャリアの積み上げ方としては、DX推進や業務改善の予算・裁量をどこまで持たせてもらえるかが分かれ道になります。裁量が大きい環境ほど、この先PMOや組織のマネジメントポジションへと進みやすい、というのが私たちの見立てです。評価者がPM/PMOの仕事を理解しているかどうかも、面接で確認しておきたいところです。
- 社内IT企画か運用/ヘルプデスクか
- DX推進の予算・裁量規模
- 評価者のPM/PMO理解度
- PMOや組織責任者への道筋
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜750万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 静岡県(中部) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | 社内SE型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接(現場・採用担当) ↓ 最終面接(役員) ※場合により面接回数が3回になることがあります。 ※場合により筆記試験を実施することがあります。 ※オンライン面接可(一次面接)
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇 GW 夏季休暇 年末年始 忌引休暇、休日出勤の場合は代休制度あり
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者月8,000円、子ども1人月3,000円 住宅手当:就業に際して転居が必須となる方のうち社内規定に則って支給(要相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度は確定拠出年金と退職一時金の併用 <定年> 60歳 定年後継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> 財形貯蓄、団体保険、積み立てNISA等対応 介護休暇制度、育児休暇制度 時間単位有給制度
給与について
※上記給与はあくまでモデル年収です。最終的にはご経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮し決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~426,000円 固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業手当 20,000円~50,000円/月(20時間相当 超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給) 住宅手当(就業に際して県外からの転居が必須となる方が対象 要相談) 家族手当(配偶者月8,000円、子ども1人月3,000円) ■昇給あり ■試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)
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