POTENTIALIGHT KARTE

株式会社ABEJA

PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（AI企業のPM版（約35項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。

4.4編集評価（5点満点）

5評価軸

7掲載求人

本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。

スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。

働き方求人票上は出社勤務

出社中心リモート中心

案件難易度CDO等CxOクラスが相手の最高難易度案件と明記（求人票）

標準的な案件最高難易度の案件

技術関与度戦略策定から実装＝ソフトウェア開発までをリード（求人票）

ビジネス中心技術実装まで関与

5上流関与度

経営課題の特定からDX戦略策定、ロードマップ設計、実装リードまで一気通貫で担う求人内容による（求人票）

4裁量の大きさ

前例の有無に関わらず最短経路を自ら描き実現に導くポジションと明記されている（求人票）

5経営・事業への近さ

超大手企業のCDO等CxOクラスをカウンターパートとし、経営陣と直接向き合う立場（求人票）

4組織の余白

従業員133名で、CEO室など経営直下のポジションも存在する規模感（求人票・公式サイト）

4働きやすさ

フレックスタイム制、完全週休2日制、賞与年2回、成長支援制度等が明示されている（求人票）

株式会社ABEJA

商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします