【PMO】ICT教育で日本の未来を支える!自社オリジナルプロダクトの展開を推進するプロジェクト管理者募集◎
事業内容
同社は教育向け3D-CADソフト「作ってみよう!」やロボットプログラミング教育ツール「動かしてみよう!」、高校「情報Ⅰ・情報Ⅱ」向けオンライン学習ツール「理解ちゃんと学ぶ情報1」など、STEAM教育向け教材の開発・提供を行っている。事業の軸はSES(システムエンジニアリングサービス)であり、金融・物流・製造・通信業界向けにITコンサルティングも提供している。社員はまず外部プロジェクトにSESとして参画して開発経験を積み、その後自社オリジナルの教育系アプリの企画・開発へステップアップする体制を取っている。2011年1月に東京都新宿区で設立された。
同社の特徴
同社は少人数体制ながら、SESで培った開発経験を活かしてIT戦略策定やシステム導入支援、DX推進など上流工程への支援も担っている。社内で承認されれば教育系アプリの企画をリーダーとして推進できる仕組みがあり、要件定義から開発、保守、バージョンアップまで一貫して担当する機会がある。服装自由で出張手当や時間外手当を整備している。
| 本社 | 東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン927 |
|---|---|
| 設立 | 2011年1月 |
| 従業員規模 | 9名(正社員、2025年10月時点) |
| 商流 | SES(システムエンジニアリングサービス)を軸に金融・物流・製造・通信業界向けにITコンサルティングを提供出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | SEとして開発経験を積んだ後、ITコンサルタントとして上流工程へのキャリアアップを目指す設計出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 外部SESで経験を積んだ後、自社オリジナルの教育系アプリの企画・開発に参画できる出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 企画が通ったプロジェクトでは要件定義、開発、保守、バージョンアップまで一貫して担当出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 正社員9名(2025年10月時点)の少人数体制出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 服装自由、出張手当・時間外手当を支給出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
株式会社アバロンテクノロジーズでは、日本の子どもたちを支えるため、ICT教育分野に特化した自社プロダクトを開発・展開しています。PMOとして、プロジェクト全体の管理を担い、教育現場に革新をもたらすプロジェクトを成功に導いていただける方を募集します。 入社当初は外部プロジェクトに参加し、SESとして実践的な開発スキルを磨いていただきます。その後、自社オリジナルの教育システム開発へステップアップし、「企画・開発・運営」すべての工程に携わることが可能です。 ・外部プロジェクトで経験を積む(SES業務) 外部の開発現場での経験を通じて、技術力とプロジェクト管理能力を向上させます。これにより、幅広いスキルが身につき、将来的に教育システム開発のリーダーとして活躍できる準備が整います。 ※これまでのご経験やスキルに応じた案件をお任せいたします。 ・教育系アプリの企画・開発に参画 入社後一定期間で、自社オリジナルの「学校教育向けアプリケーション」の企画に挑戦。自身のアイデアを提案し、社内で承認されれば、そのプロジェクトのリーダーとして推進するチャンスも!教育業界にとどまらず、他の業界向けプロダクトの企画にも参加できます。 ・企画から保守・運用まで一貫して担当 企画が通ったプロジェクトでは、要件定義、開発、保守、バージョンアップに至るまで、すべての工程をお任せします。成長できる環境で、事業部長レベルの責任あるポジションも目指せます。 具体的な業務内容 ・外部プロジェクトへの参加(SES業務) ・自社プロダクトの新規企画・開発 ・要件定義・設計から運用・保守まで担当 ・バージョンアップ対応 開発プロジェクトの例 ■「作ってみよう!」3Dモデリングツール:楽しみながら3D設計を学ぶ革新的な教育ソフト ■「動かしてみよう!」ロボットプログラミング教材:プログラミングを通じて論理的思考力を育成 ■「理解ちゃんと学ぶ情報1」:高等学校向けのプログラミング教育ツール
応募資格・必須経験
ITエンジニア関連の基礎知識をお持ちの方(プログラミング言語やOSの種類は不問)
求めるスキル・経験
PMOの求人は「管理系だから地味」と一括りにされがちですが、実際は複数プロジェクトを横断して標準化する立場ですので、組織にどれだけの「仕組みの余白」が残っているかで面白さが大きく変わります。すでに整いきった環境なのか、これから仕組み自体を作っていける環境なのか。ここは求人票に書かれないことが多いので、「今、組織で未完成な仕組みは何ですか」と面接で聞くのが近道です。
キャリアとしては、PMOの経験は「安定」と「変化」が同居しやすい珍しいポジションです。標準化・横断推進の実績を積んだ先には、組織責任者やコンサルの上流構想側に進む人もいれば、育成・ナレッジ側の専門性を深める人もいます。評価者がPMO業務を正しく理解しているかどうかは、入社前に必ず確認しておきたいポイントです。
- 組織の仕組みの余白の有無
- 横断管理する案件数・規模
- 評価者のPMO理解度
- PMOの先のキャリアパス
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 300〜450万円 |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | PMO |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
選考フロー
1.書類選考 2.面接(2回) 3.内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※上記は変更となる可能性もございます。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■服装自由
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