プロジェクトマネジメント(PM/PMO)お一人目募集!
事業内容
株式会社ココナラテックは、フリーランスエンジニアと企業をつなぐビジネスマッチングサービスを主軸に、成果報酬型の人材紹介、正社員転職支援、フリーランス向け福利厚生サービスを展開する企業である。累計登録フリーランス数24,000人、取引先企業数6,231社の実績を持つ。
同社の特徴
東京都渋谷区恵比寿に本社を置く。今回募集するPM/PMOポジションは「お一人目募集」であり、大規模プロジェクトにおけるPMO業務全般を新たに立ち上げる段階にある。短期はPM/PMOとしての活躍、中期は若手育成リーダー、長期は領域特化チーム(クラウドOps、データ基盤、セキュリティ等)のリーダー/マネージャーというキャリアパスを用意している。
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F |
|---|
| 役割レイヤー | PM/PMOのお一人目募集。将来的には若手育成やチームマネジメントも担う出典: 求人票 |
|---|---|
| プロジェクト特性 | 大規模PJTにおけるPMO業務全般(進捗・課題・リスク管理、調整・報告)、顧客/ベンダー/ユーザー部門との折衝出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 短期はPM/PMO、中期は若手育成リーダー、長期は領域特化チーム(クラウドOps、データ基盤、セキュリティ等)のリーダー/マネージャー出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3日出社出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 累計登録フリーランス数24,000人、取引先企業数6,231社出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
お任せする仕事 PM/PMOとして、プロジェクトを円滑に進めるための管理や調整業務を始めとし、プロジェクトチームのマネジメントや将来的には若手育成もお任せしたいと考えています。 <業務内容例> ◆大規模PJTにおけるPMO業務全般(進捗・課題・リスク管理、調整・報告) ◆顧客/ベンダー/ユーザー部門との折衝・コミュニケーション ◆プロジェクト計画策定、品質/スケジュールコントロール ◆若手メンバーのOJTサポートなど <キャリアパスイメージ> ◆短期:PM/PMOとしてご活躍いただき、一緒に進めていただくプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せ ◆中期:若手育成リーダーとして、シニア×ジュニアのチーム設計 ◆長期:領域特化チーム(クラウドOps、データ基盤、セキュリティ等)のリーダー/マネージャーのキャリアパスも用意 ※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務
応募資格・必須経験
◆PM/PMO経験 3年以上 ◆エンジニアとしての何らかの開発実務経験 ◆数十名規模以上のプロジェクト参画経験 ◆課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル
求めるスキル・経験
PMOの求人は「管理系だから地味」と一括りにされがちですが、実際は複数プロジェクトを横断して標準化する立場ですので、組織にどれだけの「仕組みの余白」が残っているかで面白さが大きく変わります。すでに整いきった環境なのか、これから仕組み自体を作っていける環境なのか。ここは求人票に書かれないことが多いので、「今、組織で未完成な仕組みは何ですか」と面接で聞くのが近道です。
キャリアとしては、PMOの経験は「安定」と「変化」が同居しやすい珍しいポジションです。標準化・横断推進の実績を積んだ先には、組織責任者やコンサルの上流構想側に進む人もいれば、育成・ナレッジ側の専門性を深める人もいます。評価者がPMO業務を正しく理解しているかどうかは、入社前に必ず確認しておきたいポイントです。
- 組織の仕組みの余白の有無
- 横断管理する案件数・規模
- 評価者のPMO理解度
- PMOの先のキャリアパス
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | PMO |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日126日 |
選考フロー
書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接2回程度 ↓ 内定・オファー面談 ※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ※選考方法は柔軟に対応させていただきますため、ご相談いただけたらと思います。 ※カジュアル面談スタートをご希望いただける場合は、オンラインでお話させていただきます。
休日・休暇の詳細
有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 特別休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・特別休暇(お誕生日休暇) 補足 ・リフレッシュ休暇は7~11月の間に好きなタイミングで3日取得可能です
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・書籍代補助 ・セミナー参加支援 ・勤続年数手当 ・飲食補助(nosh-ナッシュ-など) ・社員交流補助 - 部活動 - チームビルティング支援 - 社内交流会(月1回) - ランダムランチ - フリースナック - フリーアルコール(業務時間後)
給与について
◆昇給:年2回 ◆昇格:年2回 試用期間 3ヶ月
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報(circus提携・転載許諾済み)に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。