【PM職】業務システム開発/プライム案件多数/リモートあり ※PMに挑戦したい方も応募歓迎
事業内容
ICTを活用したシステムインテグレータとして、システム開発・インフラ構築・システム運用の3事業を展開する。IT戦略策定コンサルティングから設計・構築・運用保守まで一貫して支援するほか、電子棚札(ESL)や電子ペーパーサイネージなどのソリューションも提供している。
同社の特徴
2013年8月に設立された。プライム案件を多数扱う。募集ポジションでは部門長や代表と直接的に関わりながら会社をリードしていく役割を求めており、経営層との距離が近い組織であることがうかがえる。従業員数は約70〜90名程度(媒体により差異あり)である。
| 本社 | 東京都品川区西五反田2-25-2 |
|---|---|
| 設立 | 2013年8月6日 |
| 従業員規模 | 約70〜90名程度(媒体により差異あり) |
| 商流 | プライム案件多数出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | プロジェクト全体の課題管理・ToDo管理・進捗管理が業務の主軸出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 部門長や代表と直接的に関わり、会社をリードしていける職種として募集出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 業務システム開発を主対象とし、入社後の業務内容の変更範囲は「なし」と明記出典: 求人票 |
| 労働環境 | 募集ポジションの区分は出社。在宅勤務・リモートワークは全従業員が利用可能な制度として整備出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 資格取得支援制度、退職金制度がある(全従業員利用可)出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 従業員数は約70〜90名程度(媒体により差異あり)出典: profile |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
プロジェクトマネジメントに関する業務をご担当いただきます。 ToDo・課題管理・進捗管理等を主軸としたプロジェクト管理を担い、同社部門長や代表とも直接的に関わっていただき、会社をリードしていただける職種です。 ■業務内容 ・プロジェクト全体の課題管理、ToDo管理、進捗管理 ・MTG調整・ファシリテート・議事録取得 ・お客様向け資料作成 ・各種設計書の作成(ご経験に応じる)等 ※業務内容の変更範囲:なし
応募資格・必須経験
■要件定義・基本設計の経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接(Web) ↓ 役員面接(対面) 役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ■誕生日休暇 ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇:3日 ■有給休暇:入社月日により10日または5日付与(試用期間(3カ月)終了後の翌日に付与) ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり(復帰率100%) ■平均有給取得日数:11日
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■研修支援制度(全従業員利用可) ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
給与について
■600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) ■700万円/PM/IT経験17年(40代前半) 給与補足 ■月給:420,000円~560,000円 ■基本給:420,000円~(月給に含む) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) 昇給・評価 ■給与改定:年1回(4月) ■評価査定:半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。
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