【(27卒)WEB/アプリ開発ディレクター】1億DLの実績を持つベンチャー/年間休日120日
事業内容
スマートフォンアプリ・Webサイトの受託開発を主軸とし、イベント運営DXサービス「eventos」やイベントサイト作成・チケット販売支援の「イベスタ」など自社プロダクトも展開する企業。PM求人はパートナー企業との共創プロジェクト(受託)と、自社プロダクトeventosのクライアント向けカスタマイズ開発の両系統で募集がある。2005年創業、東京都港区に本社を置く。
同社の特徴
求人票では、KGI・KPI設計、チームビルディング、UX設計、要件定義・デザイン、設計〜開発、テスト〜リリース、グロース・効果測定という7段階のプロジェクト進行フローを定めていることが示されている。PM・ディレクター未経験者でもエンジニア・SE経験があれば上流工程へのキャリアチェンジを歓迎しており、先輩PMのサポート体制のもと段階的に担当範囲を広げる運用としている。住宅手当・永年勤続祝い金・全社/部署旅行・開発合宿など福利厚生を整備している。
| 本社 | 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 従業員規模 | 情報源により100〜300名程度と幅あり(要最新確認) |
| 商流 | パートナー企業との共創プロジェクト(受託)と、自社プロダクトeventosのカスタマイズ開発の両方を募集出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 企画・提案から要件定義、設計、開発、リリース後のグロースまで一気通貫で担当出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 受託開発(パートナー共創プロジェクト)と自社プロダクトのカスタマイズ開発出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | PM未経験でもエンジニア・SE経験があれば上流工程へのチャレンジを歓迎する方針出典: 求人票 |
| 労働環境 | フレックスタイム制、土日祝休み、週3出社出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 先輩PMのサポートのもとで実プロジェクトに参加し、段階的に担当範囲を拡大する運用出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
■募集ポジション: 受託ディレクター(WEB/アプリディレクター) ディレクターとして、「パートナー(クライアント)」と、「デザイナー」「エンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 企画・提案・事業企画・UIUX・要件定義・進行管理・顧客対応・品質管理などなど、上流工程も含めて幅広くお任せします! ■業務内容: 1. KGI・KPI設計|パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング|まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計|ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン|グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計・開発|都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト・リリース|専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定|リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします ■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募資格・必須経験
■2026年3月までに、高校・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方 *秋卒業の方も歓迎です *留学生については別途相談 ■企画立案や実行の経験がある方 ┗ビジネスコンテストやインターン経験などは大歓迎です! ┗上記でなくても、学校の授業内や文化祭などで実施した経験でも大丈夫です(日常的に課題を見つけて解決に取り組んでいる方が望ましいです) ■チーム開発のプロジェクトを自ら主導した経験がある方
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 432〜432万円(賞与年業績賞与回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考 ↓ カジュアル面談(人事) ↓ 1次面接(事業部長) ↓ 最終面接(代表)
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29-1/3まで) ■育児介護休業制度
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■永年勤続祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■月次全社総会 ■家族参加型イベント ■永年勤続祝い金 ■全社/部署旅行、開発合宿 ■表彰制度 ■友達紹介制度 ■住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万円迄) ■通勤手当(上限月5万円迄)
給与について
■月給:360,000円(内、固定残業手当 120,000円) ■評価制度:能力に応じて階級別に基本給が決まります。 職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します! ■役職手当:有 ■賞与:業績賞与 ※業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 ■試用期間:3ヶ月 ※待遇変更はありません。
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