【プロジェクトマネージャー】英語が生かせる！／フレックスタイム制／土日祝休み
事業内容
スマートフォンアプリ・Webサイトの受託開発を主軸とし、イベント運営DXサービス「eventos」やイベントサイト作成・チケット販売支援の「イベスタ」など自社プロダクトも展開する企業。PM求人はパートナー企業との共創プロジェクト（受託）と、自社プロダクトeventosのクライアント向けカスタマイズ開発の両系統で募集がある。2005年創業、東京都港区に本社を置く。
同社の特徴
求人票では、KGI・KPI設計、チームビルディング、UX設計、要件定義・デザイン、設計〜開発、テスト〜リリース、グロース・効果測定という7段階のプロジェクト進行フローを定めていることが示されている。PM・ディレクター未経験者でもエンジニア・SE経験があれば上流工程へのキャリアチェンジを歓迎しており、先輩PMのサポート体制のもと段階的に担当範囲を広げる運用としている。住宅手当・永年勤続祝い金・全社/部署旅行・開発合宿など福利厚生を整備している。
| 本社 | 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 従業員規模 | 情報源により100〜300名程度と幅あり(要最新確認) |
| 商流 | パートナー企業との共創プロジェクト（受託）と、自社プロダクトeventosのカスタマイズ開発の両方を募集出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 企画・提案から要件定義、設計、開発、リリース後のグロースまで一気通貫で担当出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 受託開発（パートナー共創プロジェクト）と自社プロダクトのカスタマイズ開発出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | PM未経験でもエンジニア・SE経験があれば上流工程へのチャレンジを歓迎する方針出典: 求人票 |
| 労働環境 | フレックスタイム制、土日祝休み、週3出社出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 先輩PMのサポートのもとで実プロジェクトに参加し、段階的に担当範囲を拡大する運用出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
■募集背景 同社には優秀な新卒含む若手エンジニア・デザイナー等のものづくり人材が在籍しています。 そんな今、より良いものづくりを志向し、プロジェクトをリード頂けるPM・Dirを探しています。 PM・Dirが増えることで事業成長が一気に加速できると考えています。 ■業務内容 ・プロジェクト成功のために必要なこと全般 ・自社プロダクト、パートナープロダクト共に募集中。 ・企画・提案・事業企画・UIUX要件定義進行管理・顧客対応・品質管理などなど ・これらの一部から担当を始めるなど柔軟に相談できます ・経験が浅い場合でも、コミュ力や吸収力、リーダーシップがあれば、急成長して頂けます。 ■具体的な業務内容 パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、 パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ※PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！ ■使用ツール ・貸与PC：MacBookPRO ・コミュニケーション：Slack ・ファイル：GoogleDrive ・ドキュメント：Keynote、Googleスライド等 ・ノウハウ共有：Confluence ・プロジェクト管理：Backlog ※常に最新の環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ■プロジェクト進行 1.KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2.チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3.UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4.要件定義デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします 5.設計～開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6.テスト～リリース：専任チームがQAQCを行い、リリースを行います 7.グロース・効果測定：リリース後の検証マーケティングなども併走いたします ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
応募資格・必須経験
・リーダーシップ・マネジメント能力 ・コミュニケーション能力 ・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験3年以上 ・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験3年以上
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,003万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考 ↓ カジュアル面談（人事） ↓ 1次面接（事業部長） ↓ 最終面接（代表）
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29-1/3まで） ■育児介護休業制度
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■永年勤続祝い金 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■月次全社総会 ■家族参加型イベント ■永年勤続祝い金 ■全社/部署旅行、開発合宿 ■表彰制度 ■友達紹介制度 ■住宅手当（2km以内対象／最大半額／上限2.5万円迄） ■通勤手当（上限月5万円迄）
給与について
■月給：月給585,000円（内固定残業手当195,000円）～836,600円（内固定残業手当278,900円） ※固定残業手当:平日残業時間60時間分相当 ※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給 ■評価制度：能力に応じて階級別に基本給が決まります 職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！ ■役職手当：有 ■賞与：業績賞与 ※業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 ■試用期間：3ヶ月 ※待遇変更はありません。 ■契約期間：期間の定めなし
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