POTENTIALIGHT KARTE

bravesoft株式会社

PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（Webプロダクト企業のPM版（約40項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。

3.5編集評価（5点満点）

5評価軸

4掲載求人

本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。

スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。

案件タイプ両系統の求人が並行して募集されている

自社プロダクト（eventos）受託（パートナー共創）

出社頻度週3出社が基本と求人票に記載

フルリモート完全出社

4上流関与度

KGI・KPI設計から企画・提案・要件定義まで担当すると求人票に記載

3.5裁量の大きさ

プロジェクトごとに新ツール採用の裁量があり、PM未経験でも担当領域を選べると求人票に記載

3経営・事業への近さ

公開情報が少なく中立評価（事業企画・提案活動への関与は確認できるが経営レイヤーとの関係は非開示）

3.5組織の余白

先輩PMのサポート体制のもと段階的に担当範囲を拡大する育成フローが求人票に明記されている

3.5働きやすさ

フレックスタイム制・土日祝休み・住宅手当等の制度が求人票に記載される一方、週3出社が前提

bravesoft株式会社

商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします