【業務システム企画・構築(社内DX)】残業少なめ/賞与年2回/転勤なし/マイカー通勤可/キャンピングカーに囲まれて働く
事業内容
同社は岡山県倉敷市を拠点にキャンピングカーの開発・製造・販売・アフターサービスを展開するグループの持株会社。募集ポジションでは、キャンピングカー在庫管理の仕組み設計・改善やExcelデータベース/マクロの構築、kintone等ノーコードツールの設計・構築を担当する。
同社の特徴
同社は株式会社アネックスと株式会社デルタリンクの共同株式移転により2018年1月4日に設立された。社内DXのポジションでは、現場ヒアリングを通じた業務フロー整理から仕組みの完成形の決定まで一気通貫で関わることができる。将来的には外部向け業務システムの企画やWebシステム新機能の要件整理への発展も見込まれている。
| 本社 | 岡山県倉敷市加須山101-1 |
|---|---|
| 設立 | 2018年1月4日 |
| プロジェクト特性 | キャンピングカー在庫管理の仕組み設計・改善、Excelデータベース/マクロ構築、kintone等ノーコードツールの設計・構築出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 現場ヒアリング・業務フロー整理から完成形(Excel/kintone等)の決定まで一気通貫で担当出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 将来的には外部向け業務システムの企画やWebシステム新機能の要件整理にも挑戦可能出典: 求人票 |
| 技術環境 | Excel(VBA・マクロ)、kintone等のノーコードツール出典: 求人票 |
| 労働環境 | 転勤なし、マイカー通勤可、残業少なめ、賞与年2回出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 株式会社アネックスと株式会社デルタリンクの共同株式移転により2018年1月4日に設立された持株会社出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
キャンピングカー在庫管理の仕組み設計 ・改善 ・Excelデータベース/マクロの構築 ・運用 ・kintone等ノーコードツールの設計 ・構築 ・現場ヒアリング、業務フロー整理 ・将来的には、外部向けシステム ※実装だけでなく、上流から関われます ■仕事詳細 LACホールディングスにとって、システムは管理のための道具ではありません。 現場が迷わず動けて、お客様への価値提供がスムーズにつながる。 事業を前に進めるための土台です。 このポジションが向き合うのは、ツールそのものではなく、 キャンピングカー事業の裏側にある業務全体。 ここに、この仕事の面白さがあります。 ■仕組みの前から関わるポジション お願いしたいのは、言われたものを作る役割ではありません。 ・どこに無駄があるのか ・なぜ属人化しているのか ・どうすれば現場が楽になるのか こうした問いを、現場と一緒に整理し、最適な形に設計していくポジションです。 完成形は、Excelかもしれないし、kintoneかもしれない。 場合によっては、まったく別の方法かもしれません。 正解を決めるのも、このポジションです。 ■具体的な仕事内容 (1)業務フローの整理・設計 ・在庫管理〜製造工程〜受発注の流れを把握 ・現場ヒアリングを通じて課題抽出 ・導入したい業務改善の考えを整理 (2)システム・データベース構築 ・Excelを用いた在庫管理データベース作成 ・VBA/マクロを用いた業務自動化 ・kintone等ノーコードツールの設計 ・構築 ・既存システムの整理、改善提案 (3)運用・改善フェーズ ・現場で「使われる」ための調整 ・改善 ・運用開始後のアップデート ・最適化 ・業務変化に合わせた仕組みの再設計 (4)将来的なチャレンジ(希望・適性に応じて) ・外部向け業務システムの企画 ・Webシステム新機能の要件整理 ・設計 ・新規事業 ・社内DXプロジェクトへの参画 ※実装だけに終わらず、企画〜運用まで一気通貫で関われます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募資格・必須経験
■ 応募条件(必須) ・Excelを用いた業務管理・データ管理の実務経験 ・業務フローや運用改善に関わった経験(職種不問) ・現場メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・課題を整理し、「どうすれば楽になるか」を考えることが好きな方 ・ITやツールを目的ではなく、業務改善の手段として考えられる方
求めるスキル・経験
社内SE型PMの求人は「安定志向」という印象で見られがちですが、実態は会社によってかなり幅があります。社内IT企画なのか、情報システム部門の運用寄りなのか、ヘルプデスク兼務なのか。どこを主戦場にするかで、身につくスキルセットもキャリアの伸び方も変わってきます。大手企業が「自分たちで作る」と宣言し始めた流れの中で、社内SE型PMの需要自体は着実に増えていますので、求人の中身を丁寧に見る価値がある領域です。
キャリアの積み上げ方としては、DX推進や業務改善の予算・裁量をどこまで持たせてもらえるかが分かれ道になります。裁量が大きい環境ほど、この先PMOや組織のマネジメントポジションへと進みやすい、というのが私たちの見立てです。評価者がPM/PMOの仕事を理解しているかどうかも、面接で確認しておきたいところです。
- 社内IT企画か運用/ヘルプデスクか
- DX推進の予算・裁量規模
- 評価者のPM/PMO理解度
- PMOや組織責任者への道筋
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 京都府(関西) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | 社内SE型PM |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日以外)・年間休日120日 |
選考フロー
面接2回/最終面接後に職場見学・実務体験あり ※面接時は私服OK ※面接官:役員/現場責任者 ※実施日時:相談可
休日・休暇の詳細
有給休暇 ■週休2日制 ※店舗ごとに固定曜日が異なります。 例:火曜+第1・3・5水曜休みの店舗 火曜+水曜固定休の店舗 <4月1日~以下の休日となります> ■毎週火・水の完全週休2日 ■年間休日120日(+有給5日)
福利厚生・諸手当
健康診断,社会保険完備 ■マイカー通勤OK
給与について
■年収イメージ 20代:500万円 30代:700万円 40代:800万円 ※固定残業代3万円/20時間相当分を含む(超過分は別途支給) 賞与:年2回 昇給・昇格:年1回 試用期間:3ヶ月
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報(circus提携・転載許諾済み)に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。