【エンジニアリングマネージャー】保険×テクノロジーのInsurTechスタートアップ／フルフレックス
事業内容
保険代理店向けの顧客・契約管理サービス「hokan」を提供するInsurTech企業。見込み客対応から契約後の保全業務までの情報を一元管理できるシステムを保険代理店向けに開発・提供している。データ移行PM求人では、hokan導入が決定した顧客に対し、既存システムからのデータ移行を含む導入プロジェクトの要件定義からデータ移行プロセスの設計・推進までを担当する。
同社の特徴
シニアプロダクトマネージャー求人では中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定を担うポジションを募集しており、エンジニアリングマネージャー求人では生成AIや自動化ツールの導入による開発生産性向上への取り組みが示されている。フルフレックス制度、Mac貸与、書籍購入補助、テックブースト（技術研鑽・開発効率向上補助）など、技術投資に積極的な人事制度を整備している。2017年8月設立、従業員87人（プロフィール調査時点）。
| 本社 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 2階 |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員規模 | 87人 |
| 役割レイヤー | シニアプロダクトマネージャーは中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定を担当出典: 求人票 |
|---|---|
| プロジェクト特性 | PMはデータ移行（数十万件規模の事例あり）を含む導入プロジェクトを1名あたり常時2〜3社担当し、プロジェクト期間は半年〜1年が中心出典: 求人票 |
| 技術環境 | サーバーサイドはDjango・Express、フロントエンドはReact、インフラはAWS（ECS・EC2・Lambda）・Terraform・CDKを使用出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルフレックス制度、週3出社出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 従業員87人（2026年7月時点の調査情報）出典: 公式サイト・調査情報（profile） |
| キャリア・評価 | エンジニアリングマネージャーは入社後まず開発メンバーとしてプロダクト理解を深め、その後段階的にマネジメント業務へ移行する運用出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、 プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、 その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 具体的な業務 ◼️ 組織文化の醸成 ・オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進 ・チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行 ・社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援 ◼️エンジニアの生産性・スキル向上の支援 ・開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定 ・生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進 ・AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援 ・個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等） ・業務改善やプロセス標準化による属人化の解消 ・チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進 ◼️ エンジニア採用・技術広報活動 ・技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化 ・HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進 ・採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認 ◼️ 技術的負債への対応と意思決定 ・プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断 ・チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定 ・優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進 開発環境 ・言語： Python, TypeScript ・サーバーサイド：Django, Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda), Terraform, CDK ・ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3) ・CI/CD：GitHub Actions ・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase ・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ・ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion ・AIツール：Github Copilot, Gemini,Devin, Cursor, ChatGPT ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格・必須経験
必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上（使用言語は問いません） ・5名〜10名規模の開発組織におけるマネジメント経験 ・1on1や評価を通じてメンバーの育成に携わった経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日127日 |
選考フロー
カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接2～3回 ↓ オファー面談
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇：初年度10日、以降法定日数を付与
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■書籍購入補助あり ■Mac貸与 ■社内懇親費補助 ■チームビルディング食費補助 ■研修参加費補助 ■部活動支援制度 ■勉強会参加費補助あり ■テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する） ■残業手当 ■社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合／厚生年金／雇用／労災） ■交通費支給（上限50,000円／月）
給与について
給与補足 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月／2月） ※平均昇給率：+11.3%（2024年度） 試用期間 ■3ヵ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。
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