【前給考慮】ITコンサルタント｜年収800万も目指せる｜3年で300万UP実績あり｜国内トップ3のHubSpot認定企業｜土日祝休・年休125日！！

事業内容

ナウビレッジ株式会社は東京都港区赤坂に本社を置くデジタルマーケティング企業で、コンサルティング、広告運用代行、CRM・MA・SFA（HubSpot等）の導入・運用支援、Webサイト構築、コンテンツ制作・SEOなどを提供している。求人票では特にHubSpotを基盤としたCRM戦略の設計から実装・定着までを一貫支援する体制が示されており、国内のHubSpot認定パートナーとして上位に位置づけられている。人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など多様な業界の企業を支援している。

同社の特徴

同社は2020年10月に創業し、2025年にTOKYO PRO Marketへ上場した。求人票によれば創業から400社以上の支援実績があり、2024年のHubSpotパートナー契約を経て2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」への昇格を予定している。未経験者向けの独自育成プログラム「HubSpot School」を用意し、構築業務から複数案件のリード・支援標準の整備・メンバー育成へと段階的にキャリアを移行させる体制を敷いている。

本社	東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
設立	2020年10月23日
従業員規模	34名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。 これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━　 ① 課題ヒアリング・現状分析（要件定義） クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。 ② IT戦略策定・アーキテクチャ設計 ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。 外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。 ③ プロジェクトマネジメント・構築 設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 ④ データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。 ⑤ 運用定着・内製化支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 ＼　ここがPOINT　／ ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定されるDiamond Partnerへと昇格しました。 また「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集しています。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など ■同社が運営するメディア『Marketing Spot』 https://marketing-spot.now-village.jp/ ■『Marketing Spot』公式X https://x.com/Marketing__Spot ■ナウビレッジ マーケティングチャンネル https://www.youtube.com/@now-village ━━━━━━━━━━ 　入社後のイメージ ━━━━━━━━━━　 ?入社後はHubSpot支援チームに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じて、HubSpot導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。 HubSpot Schoolでは、研修動画やQ&A形式のクイズ、デモ環境を用いた模擬プロジェクトなどを通じて、実務を想定した形で段階的にスキルアップできる仕組みを整えています。 1〜2か月のHubSpot Schoolを修了したのち、リーダーや先輩社員のサポートのもと、既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に新規案件にも携わっていただきます。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援や、プロジェクト全体のリードもお任せしていきます。 また、提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、早い段階から上流工程に関わりながら、クライアント企業の成長を支援できる環境です。 ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（会員向けサイト） HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトです。 公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援します。 ━━━━━━━━━━ 　魅力・やりがい ━━━━━━━━━━　 ? 戦略から一気通貫で支援できる！ HubSpotを核に、単なる設定・運用を超えて、クライアントのビジネス課題を解像度高く捉えた戦略立案から伴走支援まで一気通貫で担えます。経営層クラス（代表取締役や事業責任者）との直接折衝機会も多く、上流から影響力を発揮するコンサルタント経験を積めます。 ? データドリブンの高レベルのスキルが身につく！ HubSpot単体の運用だけでなく、MA／CRMと他システム（SFA、BI、広告プラットフォームなど）との連携設計・実装まで担当。データパイプライン構築や高度分析手法を駆使し、マーケティング施策のROI最大化を実現するスキルが身につきます。 ?最新マーケティング知見の共有環境～500時間超のナレッジベースと学習循環～ 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内でナレッジベース化しており、各案件のベストプラクティスを社内で共有する学習循環があります。ナウビレッジでは組織として蓄積された豊富な知見に触れることで、個人では得られない幅広いマーケティング手法と深い洞察を身につけることができます。新たな領域や最新トレンドを習得し、マーケター／コンサルタントとしての市場価値を継続的に向上させる環境が整っています。

応募資格・必須経験

＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問） 　└CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験　など ＜歓迎条件＞ ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験 ・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験 ・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	450〜800万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

1. 書類選考（履歴書、職務経歴書） 2. 1次面接（オンライン1h） 3. 代表面接（対面1.5h） 4. 内定 5. 社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて） 6. 入社 ※適性検査実施の場合あり ※内定まで2〜3週間を想定 ＜一次面接で見ているポイント＞ ・コミュニケーション能力 ・経歴・価値観 └前職での業務遂行能力に加え、素直さ・量質転換の経験・現実主義（自己成長に振り切れるか）を確認。 ＜代表面接＞ ・お人柄（健康・健全） ・学習習慣 └書籍を読む等、学習が生活に定着しているか。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） 　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） 　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム 　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ 等

給与について

年収520万円 　経験1年 年収650万円 　経験2年 年収800万円　 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、同社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。 年収：450万円～800万円 月給：37.5万円～66.6万円 基本給：286,000円～508,000円 (固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、66.6万円の場合158,000円～) 残業手当：有(固定残業超過分別途支給) 昇給：年2回（4月、10月） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 《年収例》 年収520万円 　入社1年 年収650万円 　入社2年 年収800万円 　入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。