【前給考慮｜未経験歓迎】CRMエンジニア｜「大手・成長企業」のビジネスを動かす｜研修体制完備◎

事業内容

ナウビレッジ株式会社は東京都港区赤坂に本社を置くデジタルマーケティング企業で、コンサルティング、広告運用代行、CRM・MA・SFA（HubSpot等）の導入・運用支援、Webサイト構築、コンテンツ制作・SEOなどを提供している。求人票では特にHubSpotを基盤としたCRM戦略の設計から実装・定着までを一貫支援する体制が示されており、国内のHubSpot認定パートナーとして上位に位置づけられている。人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など多様な業界の企業を支援している。

同社の特徴

同社は2020年10月に創業し、2025年にTOKYO PRO Marketへ上場した。求人票によれば創業から400社以上の支援実績があり、2024年のHubSpotパートナー契約を経て2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」への昇格を予定している。未経験者向けの独自育成プログラム「HubSpot School」を用意し、構築業務から複数案件のリード・支援標準の整備・メンバー育成へと段階的にキャリアを移行させる体制を敷いている。

本社	東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
設立	2020年10月23日
従業員規模	34名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を中心に、クライアント企業のCRM環境を技術面から支えるポジションです。 HubSpotは世界135カ国・30万社近くで利用されているCRMプラットフォームで、同社はHubSpotの拡張アプリを自社で開発・販売するなど、クライアントの多様なニーズに臨機応変に対応できる体制を整えています。 クライアントはHubSpot社からの紹介や、同社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1〜2か月かけて基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━　 ① プロパティ設計・パイプライン設計 クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ（データ項目）やパイプライン（営業プロセス）を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。 ② ワークフロー設計・自動化設定 クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。 ③ データ移行・データクレンジング クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング（重複排除・形式統一）、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。 ④ ダッシュボード・レポート構築 クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジックを設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。 ⑤ API連携・外部システム連携（段階的に担当） 経験を積むにつれ、外部システムとのAPI連携設計や、HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズなど、より技術的な領域にも担当範囲を広げていきます。 HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 ＼　ここがPOINT　／ ナウビレッジは、2020年から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 2024年には、世界135カ国・30万社近くで利用されているMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始しました。さらに2026年には、国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定されるDiamond Partnerへと昇格しました。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など ■同社が運営するメディア『Marketing Spot』 https://marketing-spot.now-village.jp/ ■『Marketing Spot』公式X https://x.com/Marketing__Spot ■ナウビレッジ マーケティングチャンネル https://www.youtube.com/@now-village ━━━━━━━━━━ 　入社後のイメージ ━━━━━━━━━━　 入社後はHubSpot支援チームに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。システム開発やAPI連携の経験をお持ちの方であれば、HubSpot固有の仕様は短期間でキャッチアップ可能です。 学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも早期から携わっていただきます。 入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築・連携設計をリードできる状態を目指します。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援や、プロジェクト全体のリードもお任せしていきます。 提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、早い段階から上流工程に関わりながら、クライアント企業の成長を支援できる環境です。 ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（会員向けサイト） HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトです。 公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援します。 ━━━━━━━━━ 　魅力・やりがい ━━━━━━━━━　 ? 戦略から一気通貫で支援できる！ HubSpotを核に、単なる設定・運用を超えて、クライアントのビジネス課題を解像度高く捉えた戦略立案から伴走支援まで一気通貫で担えます。経営層クラス（代表取締役や事業責任者）との直接折衝機会も多く、上流から影響力を発揮するコンサルタント経験を積めます。 ? データドリブンの高レベルのスキルが身につく！ HubSpot単体の運用だけでなく、MA／CRMと他システム（SFA、BI、広告プラットフォームなど）との連携設計・実装まで担当。データパイプライン構築や高度分析手法を駆使し、マーケティング施策のROI最大化を実現するスキルが身につきます。 ?最新マーケティング知見の共有環境～500時間超のナレッジベースと学習循環～ 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内でナレッジベース化しており、各案件のベストプラクティスを社内で共有する学習循環があります。ナウビレッジでは組織として蓄積された豊富な知見に触れることで、個人では得られない幅広いマーケティング手法と深い洞察を身につけることができます。新たな領域や最新トレンドを習得し、マーケター／コンサルタントとしての市場価値を継続的に向上させる環境が整っています。

応募資格・必須経験

＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・ システム開発経験（言語・領域不問） ・ 社内SE・情報システム部門での業務経験 ・ SaaS製品の設定・カスタマイズ経験 ・ Excel/GAS/VBA等を用いた業務効率化・自動化の経験 ・ データベースの設計・運用経験 CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できるポジションです。 ＜歓迎条件＞ ・ CRM/SFA/MAツールの構築・カスタマイズ経験 ・ API連携（REST API、Webhook等）の設計・実装経験 ・ SQLを用いたデータ抽出・分析の経験 ・ HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・ ノーコード/ローコードツール（Zapier、Make等）の利用経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	450〜600万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.入社 ※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施） ※内定まで2～3週間を想定 ＜一次面接で見ているポイント＞ ・コミュニケーション能力 ・経歴・価値観 └前職での業務遂行能力に加え、素直さ・量質転換の経験・現実主義（自己成長に振り切れるか）を確認。 ＜代表面接＞ ・お人柄（健康・健全） ・学習習慣 └書籍を読む等、学習が生活に定着しているか。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） 　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） 　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム 　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ 等

給与について

年収450万円 経験1年 年収650万円 経験2年 年収800万円 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、同社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。 年収：450万円～600万円 月給：375,000円～500,000円 月給の内訳 ・基本給：286,000円～381,000円 ・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 昇給：年2回（4月、10月） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり