【前給考慮】CRMエンジニア｜年収800万円可｜「大手・成長企業」のビジネスを動かす『上流設計』へ

事業内容

ナウビレッジ株式会社は東京都港区赤坂に本社を置くデジタルマーケティング企業で、コンサルティング、広告運用代行、CRM・MA・SFA（HubSpot等）の導入・運用支援、Webサイト構築、コンテンツ制作・SEOなどを提供している。求人票では特にHubSpotを基盤としたCRM戦略の設計から実装・定着までを一貫支援する体制が示されており、国内のHubSpot認定パートナーとして上位に位置づけられている。人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など多様な業界の企業を支援している。

同社の特徴

同社は2020年10月に創業し、2025年にTOKYO PRO Marketへ上場した。求人票によれば創業から400社以上の支援実績があり、2024年のHubSpotパートナー契約を経て2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」への昇格を予定している。未経験者向けの独自育成プログラム「HubSpot School」を用意し、構築業務から複数案件のリード・支援標準の整備・メンバー育成へと段階的にキャリアを移行させる体制を敷いている。

本社	東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
設立	2020年10月23日
従業員規模	34名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

｜ナウビレッジについて｜ ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供する支援会社です。創業以来400社以上の実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など多様な業界の成長をサポートしています。2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現し、2026年には、国内約257社のパートナー企業のうち、上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」へ昇格しました。 ｜HubSpot支援の強みと募集背景｜ 2024年のパートナー契約から、2026年には国内上位4社の「HubSpot Diamond Partner」へ昇格。自社開発の拡張アプリも展開し、高度なニーズに臨機応変に対応できる体制を強みとしています。現在は上場や昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社メディア経由の問い合わせが急増中。この需要に高品質に応え続けるため、体制強化を進めております。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━　 ① API連携設計・外部システム連携 クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。 API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。 ② データアーキテクチャ設計・データ移行 クライアントの既存データを分析し、CRMプラットフォーム上での最適なデータ構造を設計します。 既存システムからのデータ移行計画の策定と実行、データクレンジング、整合性チェックなどを担当します。 ③ ワークフロー自動化・業務プロセスのシステム実装 クライアントの業務プロセスをヒアリングし、ワークフローの自動化設計と実装を行います。 複雑な条件分岐や複数オブジェクトにまたがる自動化など、高度な設計も担当します。 ④ HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズ 同社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれないクライアントの要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。 ⑤ 技術的な改善提案・継続支援 導入後のCRM環境に対して、パフォーマンス改善やデータ品質向上、新たな連携要件への対応など、技術面からの継続的な改善提案を行います。 HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はこれらを網羅的に経験しながら、適性や強みに応じて専門性を深めていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 ＼　ここがPOINT　／ ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定されるDiamond Partnerへと昇格しました。 また「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集しています。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など ■同社が運営するメディア『Marketing Spot』 https://marketing-spot.now-village.jp/ ■『Marketing Spot』公式X https://x.com/Marketing__Spot ■ナウビレッジ マーケティングチャンネル https://www.youtube.com/@now-village ━━━━━━━━━━ 　入社後のイメージ ━━━━━━━━━━　 入社後はHubSpot支援チームに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。システム開発やAPI連携の経験をお持ちの方であれば、HubSpot固有の仕様は短期間でキャッチアップ可能です。 学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも早期から携わっていただきます。 入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築・連携設計をリードできる状態を目指します。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援や、プロジェクト全体のリードもお任せしていきます。 提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、早い段階から上流工程に関わりながら、クライアント企業の成長を支援できる環境です。 ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School（自社育成プログラム） HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive（会員向けサイト） HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトです。 公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援します。 ━━━━━━━━━━ 　魅力・やりがい ━━━━━━━━━━　 ? 戦略から一気通貫で支援できる！ HubSpotを核に、単なる設定・運用を超えて、クライアントのビジネス課題を解像度高く捉えた戦略立案から伴走支援まで一気通貫で担えます。経営層クラス（代表取締役や事業責任者）との直接折衝機会も多く、上流から影響力を発揮するコンサルタント経験を積めます。 ? データドリブンの高レベルのスキルが身につく！ HubSpot単体の運用だけでなく、MA／CRMと他システム（SFA、BI、広告プラットフォームなど）との連携設計・実装まで担当。データパイプライン構築や高度分析手法を駆使し、マーケティング施策のROI最大化を実現するスキルが身につきます。 ?最新マーケティング知見の共有環境～500時間超のナレッジベースと学習循環～ 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内でナレッジベース化しており、各案件のベストプラクティスを社内で共有する学習循環があります。ナウビレッジでは組織として蓄積された豊富な知見に触れることで、個人では得られない幅広いマーケティング手法と深い洞察を身につけることができます。新たな領域や最新トレンドを習得し、マーケター／コンサルタントとしての市場価値を継続的に向上させる環境が整っています。

応募資格・必須経験

＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・ CRM/SFA/MAツールの構築・カスタマイズ経験 ・ SaaS製品の導入・構築における技術的な実装経験 ・ API連携設計・実装の経験 ・ システム開発経験（言語不問） ＜歓迎条件＞ ・ HubSpot、Salesforce等のCRMプラットフォームの構築経験 ・ データベース設計・データ移行の経験 ・ GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化の経験 ・ SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・ REST API、Webhookの設計・実装経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	550〜800万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.入社 ※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施） ※内定まで2～3週間を想定 ＜一次面接で見ているポイント＞ ・コミュニケーション能力 ・経歴・価値観 └前職での業務遂行能力に加え、素直さ・量質転換の経験・現実主義（自己成長に振り切れるか）を確認。 ＜代表面接＞ ・お人柄（健康・健全） ・学習習慣 └書籍を読む等、学習が生活に定着しているか。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） 　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） 　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム 　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ 等

給与について

年収550万円 経験1年 年収650万円 経験2年 年収800万円 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、同社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。 年収：550万円～800万円 月給：460,000円〜670,000円 基本給：350,000円〜510,000円 固定残業代（40時間分）：109,000円〜160,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり