【WEBディレクター】事業会社×制作会社のいいとこ取り！CMSの常識を覆す、デザイン自由度の高いディレクション
事業内容
同社は建設業界向けデジタルトランスフォーメーション事業を展開する企業で、建設事業者向けマッチングサイト「CAREECON」や統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」、「キャリコンジョブ」などのプロダクトを提供している。求人票によれば、CAREECON Plusは施工管理機能、ノーコードWebサイト管理のマーケティング機能、採用管理機能、クラウド型マッチング機能、経営管理機能を備え、各機能を一元化してプラットフォームとして成長させる方針であるとしている。東京都港区六本木に本社を置く。
同社の特徴
2009年8月設立で、従業員数は177名（2025年10月末時点、正社員と年間臨時従業員平均人数の合算）とされる。プロダクトマネージャー候補求人では、各プロダクトの単体価値追求とプロダクト間シナジーを考慮したプラットフォーム構築の戦略立案からマネジメントまでを担うミッションが掲げられている。ストックオプション制度や週1回終業後の社内バー開放など、独自の福利厚生を設けている点が求人票から確認できる。
| 本社 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
|---|---|
| 設立 | 2009年8月18日 |
| 従業員規模 | 177名（2025年10月末時点、正社員と年間臨時従業員平均人数の合算） |
| 商流 | 建設事業者向けマッチングサイト「CAREECON」、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」、「キャリコンジョブ」を展開し、導入社数5000社超とされる出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | 各プロダクトの単体価値追求とプロダクト間シナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案〜マネジメントを実行し、ユーザ課題調査・新機能の企画設計・UX/UI改善を担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 建設業者だけでなく商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やし、ネットワーク効果を高める方針出典: 求人票 |
| 労働環境 | プロダクトマネージャー候補求人は週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | プロダクトマネージャー候補求人で450万円〜600万円出典: 求人票 |
| 労働環境 | ストックオプション制度、健康補助手当（ジム等5,000円上限）、外部研修費用全額補助、オフィス全面禁煙、週1回終業後の社内バー開放出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2009年8月18日設立、従業員177名（2025年10月末時点、正社員と年間臨時従業員平均人数の合算）出典: profile（公式サイト） |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
◆仕事内容 建設系の中小企業を中心としたコーポレートサイトや採用サイト（10ページ前後のサイトがメイン）におけるディレクション業務や制作業務をお任せします。 営業や、社内外のクリエイター、エンジニアチームと連携してサイトを形にします。 一人が担当する案件としては月10件程度となり、新規：既存の割合は半々です。 案件によっては、WEBサイトだけでなく紙媒体を含めたトータルデザインや、漫画コンテンツの導入、ロゴ作成など、幅広い提案が可能です。 具体的な業務 ・クライアント打合せ ・ターゲティング策定 ・ブランディング提案 ・ノーコードCMSを使用した制作業務 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・外注管理 等々 ★制作HP例：https://www.tobukensetsu.co.jp/
応募資格・必須経験
必須経験・スキル ・顧客折衝経験（営業、接客、ディレクションなど職種は不問） ・HTML、デザイン制作、SEO等の基礎的な知見 ・基本的なPCスキル（MicrosoftOffice、GoogleWorkspace）
求めるスキル・経験
Web系PMの求人は、「裁量が大きい」「スピード感がある」という言葉だけでは中身が分かりません。同じ肩書きでも、プロダクトのフェーズが0→1なのか10→100なのかで、求められる思考はまったく別物になります。進行管理までのPMなのか、優先順位やスコープ、さらにプロダクトの意思決定まで踏み込めるPMなのか。ここは職種名では見抜けない部分なので、面接での具体例の引き出し方までセットで確認するようにしています。
キャリアの先については、技術寄りの組織にいればEM方向、プロダクト志向の組織にいればPdMやBizDev方向へと、環境の構造がそのまま分岐の方向を決めていく傾向があります。特に0→1からグロースまで一気通貫で経験できる環境は、後から振り返って市場価値に直結しやすい経験です。今見ている求人の「型」がどれに当たるか、一度言語化してみることをおすすめします。
- プロダクトのフェーズ(0→1〜成熟期)
- 裁量レベル(進行管理〜意思決定)
- 兼務する役割の範囲
- 技術関与度の期待レベル
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | Web系PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
STEP1応募フォームによる書類選考 ▼ STEP2現場・人事との面接 ▼ STEP3性格診断Webテスト＋部門長との面接 ▼ STEP4内定 リファレンスチェックの実施について 同社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
休日・休暇の詳細
GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 ■住宅手当 （30,000円/月 ＊同社規定あり） ■健康補助手当 （5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■各種社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ■在宅勤務制度 （※適用部署のみ）
給与について
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（92,069円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
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